$SSNLF có thể là cổ phiếu bán dẫn bị đánh giá thấp nhất

Tuy nhiên, Samsung gặp hai vấn đề lớn:
Một là rò rỉ nhân tài ngày càng tăng và hai là tranh chấp liên đoàn ngày càng leo thang
Về phía nhân tài, SK Hynix và $MU đang trở nên cạnh tranh hơn trong việc tuyển dụng nhân viên bán dẫn
SK Hynix đã tăng cường sức hấp dẫn của mình với cấu trúc thưởng dựa trên lợi nhuận, và $MU đang tích cực nhắm đến nhân tài bộ nhớ Hàn Quốc thông qua các bài đăng tuyển dụng, sự kiện tuyển dụng tại trường đại học và phỏng vấn. Samsung cũng đã chứng kiến một số người cao cấp trong các vai trò thiết kế rời đi gần đây, điều này làm dấy lên lo ngại về khoảng trống lãnh đạo trong các lĩnh vực như System LSI và thiết kế chip
Về phía lao động, liên đoàn của Samsung đang yêu cầu thưởng hiệu suất tương đương 15% lợi nhuận hoạt động của năm nay và đã đe dọa đình công toàn diện vào tháng 5 nếu ban quản lý không đồng ý
Công ty đang rơi vào tình thế khó khăn vì cả hai kết quả đều tốn kém. Nếu Samsung chấp nhận yêu cầu của liên đoàn, ban quản lý lo ngại rằng khoản thanh toán lớn như vậy có thể làm giảm ngân sách cho R&D và đầu tư vốn trong tương lai. Nếu từ chối và xảy ra đình công, sản xuất và niềm tin của khách hàng có thể bị tổn hại