Đừng bao giờ quay lại làm việc sau khi nghỉ việc


Hai tháng sau khi đồng nghiệp nghỉ việc, cô ấy muốn quay lại, lãnh đạo mỉm cười đồng ý và nhiệt tình chào đón cô ấy trở về.
Lúc đó, đồng nghiệp nghỉ việc vì gia đình có người bệnh cần chăm sóc, muốn nghỉ phép một tháng, lãnh đạo không phê duyệt, vì vậy cô ấy chọn nghỉ việc. Sau khi người nhà xuất viện và sức khỏe hồi phục, đồng nghiệp bắt đầu tìm việc, cũng đi phỏng vấn các công ty khác, thậm chí có công ty gửi offer. Nhưng nghe nói người thay thế cô ấy chưa thích nghi, cô ấy đã liên hệ với quản lý của mình, người này rất sẵn lòng cô ấy quay lại, đã xin phép trưởng bộ phận, sau khi trưởng bộ phận đồng ý, quản lý thông báo cho đồng nghiệp trở lại làm việc, mức lương vẫn như trước.
Sau khi trở lại, đồng nghiệp vẫn làm việc chăm chỉ như trước, nhưng lãnh đạo luôn bắt bẻ, đôi khi còn âm thầm nhắc nhở đồng nghiệp phải trân trọng hiện tại.
Trong quá trình đó, xảy ra vài chuyện khiến đồng nghiệp hoàn toàn mất niềm tin, bất chấp lời cầu xin của quản lý, cô ấy vẫn chọn nghỉ việc. Ngày nghỉ việc, đồng nghiệp nói: "Đừng bao giờ ăn lại miếng bánh cũ, sẽ khiến lãnh đạo ghét đấy."
Vì sao đồng nghiệp thật lòng muốn quay lại, mà lãnh đạo vẫn cứ bắt bẻ?
Nếu không chấp nhận đồng nghiệp, tại sao lãnh đạo vẫn đồng ý cho cô ấy quay lại làm việc?
Lãnh đạo đang nghĩ gì vậy?
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim