CEO mới của Target, Michael Fiddelke, đang bắt đầu một cuộc làm mới tại cấp cửa hàng bằng cách đầu tư vào đào tạo nhân viên về lao động và trải nghiệm khách hàng, cùng với việc tái cấu trúc loại bỏ 500 vị trí tại cấp chuỗi cung ứng và quận. Chiến lược này nhằm nâng cao hiệu quả và giải quyết tình trạng giảm tiêu chuẩn cửa hàng cũng như các phàn nàn của khách hàng về lộn xộn và thiếu hàng hóa đồng nhất. Các thay đổi cũng bao gồm việc bổ nhiệm các giám đốc thương mại và vận hành mới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
CEO mới của Target muốn làm mới tại cấp cửa hàng
CEO mới của Target, Michael Fiddelke, đang bắt đầu một cuộc làm mới tại cấp cửa hàng bằng cách đầu tư vào đào tạo nhân viên về lao động và trải nghiệm khách hàng, cùng với việc tái cấu trúc loại bỏ 500 vị trí tại cấp chuỗi cung ứng và quận. Chiến lược này nhằm nâng cao hiệu quả và giải quyết tình trạng giảm tiêu chuẩn cửa hàng cũng như các phàn nàn của khách hàng về lộn xộn và thiếu hàng hóa đồng nhất. Các thay đổi cũng bao gồm việc bổ nhiệm các giám đốc thương mại và vận hành mới.