Investing.com - OpenAI thứ Ba thông báo bổ nhiệm Arvind KC làm Giám đốc Nhân sự.
KC trước đây từng giữ các vị trí cao cấp tại Roblox, Google, Palantir Technologies và Meta, phụ trách phát triển sản phẩm và tổ chức. Ông có nền tảng làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật và lãnh đạo nhân sự tại các công ty công nghệ.
Trách nhiệm của KC bao gồm tuyển dụng, đào tạo nhân viên, phát triển nhân viên, cũng như triển khai hệ thống và chính sách nhằm hỗ trợ sự hợp tác và hiệu suất của OpenAI. Công ty cho biết, vai trò của ông liên quan đến việc giúp tổ chức mở rộng quy mô trong khi duy trì văn hóa và nguyên tắc vận hành của mình.
OpenAI cho biết, vị trí Giám đốc Nhân sự rất quan trọng để đối phó với cách trí tuệ nhân tạo thay đổi quy trình làm việc. Khi các công cụ trí tuệ nhân tạo ngày càng tích hợp vào hoạt động hàng ngày, công ty dự định xây dựng các phương pháp để phát triển vai trò, kỹ năng và đào tạo lại nhân viên.
OpenAI cho biết, công ty dự định chia sẻ kết quả nghiên cứu của mình với khách hàng và đối tác để giúp các tổ chức thích nghi với môi trường làm việc được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo. Giám đốc kinh doanh ứng dụng của OpenAI, Fidji Simo, cho biết, KC sẽ đảm bảo các quy trình và hệ thống nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty.
Được hỗ trợ dịch bởi trí tuệ nhân tạo. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem điều khoản sử dụng của chúng tôi.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
OpenAI bổ nhiệm Arvind KC làm Giám đốc Nhân sự
Investing.com - OpenAI thứ Ba thông báo bổ nhiệm Arvind KC làm Giám đốc Nhân sự.
KC trước đây từng giữ các vị trí cao cấp tại Roblox, Google, Palantir Technologies và Meta, phụ trách phát triển sản phẩm và tổ chức. Ông có nền tảng làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật và lãnh đạo nhân sự tại các công ty công nghệ.
Trách nhiệm của KC bao gồm tuyển dụng, đào tạo nhân viên, phát triển nhân viên, cũng như triển khai hệ thống và chính sách nhằm hỗ trợ sự hợp tác và hiệu suất của OpenAI. Công ty cho biết, vai trò của ông liên quan đến việc giúp tổ chức mở rộng quy mô trong khi duy trì văn hóa và nguyên tắc vận hành của mình.
OpenAI cho biết, vị trí Giám đốc Nhân sự rất quan trọng để đối phó với cách trí tuệ nhân tạo thay đổi quy trình làm việc. Khi các công cụ trí tuệ nhân tạo ngày càng tích hợp vào hoạt động hàng ngày, công ty dự định xây dựng các phương pháp để phát triển vai trò, kỹ năng và đào tạo lại nhân viên.
OpenAI cho biết, công ty dự định chia sẻ kết quả nghiên cứu của mình với khách hàng và đối tác để giúp các tổ chức thích nghi với môi trường làm việc được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo. Giám đốc kinh doanh ứng dụng của OpenAI, Fidji Simo, cho biết, KC sẽ đảm bảo các quy trình và hệ thống nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty.
Được hỗ trợ dịch bởi trí tuệ nhân tạo. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem điều khoản sử dụng của chúng tôi.