Quản lý thế hệ Millennials đã sử dụng Tinder để tìm việc và có 3 buổi phỏng vấn—cô ấy nói rằng tìm được việc trên ứng dụng hẹn hò còn dễ hơn tìm kiếm tình yêu

TikTok đang sôi động với các sinh viên tốt nghiệp thế hệ Z thất nghiệp cố gắng tìm kiếm sự nghiệp trong thị trường việc làm khó khăn hiện nay.

Video đề xuất

Nhưng ngay cả những người thuộc thế hệ Millennials—những người đã gia nhập lực lượng lao động sau khủng hoảng tài chính 2008—cũng biết đôi điều về việc sử dụng các chiến thuật bất thường khi tìm việc làm.

Khi tốt nghiệp người Thụy Điển Samantha Rogers quyết định chuyển đến London vào năm 2018 mà không có việc làm, cô nhận thức rõ rằng thường thì người quen mới giúp mở cửa, chứ không phải kiến thức.

“Tôi muốn chủ động trước khi chuyển đến vì tôi ghét cảm giác ở London mà không có gì trong tay, vì ở đây đắt đỏ lắm,” Rogers nói với Fortune.

Vì vậy, ngoài việc sử dụng các nền tảng quen thuộc như LinkedIn và Indeed, cô còn đăng nhập vào hồ sơ Tinder của mình và thêm vào phần giới thiệu câu “tìm kiếm cơ hội việc làm”.

“Trong một thời gian dài, Tinder ít mang lại giá trị cho tôi, nhưng chỉ vì tôi không thành công trong việc hẹn hò trên ứng dụng đó, không có nghĩa là tôi không thể dùng nền tảng này một cách sáng tạo cho các mục đích khác như networking, quảng bá doanh nghiệp hoặc khám phá các mối quan hệ xã hội mới,” cô nhớ lại.

“Tôi nghĩ, nếu tôi dùng Tinder mà chưa thành công trong việc tìm kiếm mối quan hệ, thì có thể tìm việc làm—hóa ra điều đó dễ hơn.”

Trong vòng một tuần, nhiều cơ hội đã đến với Rogers. Không chỉ các chàng trai trên ứng dụng liên hệ với cô để giới thiệu các cơ hội, mà còn giới thiệu cô nội bộ cho các vị trí tuyển dụng.

“Nó giúp tôi nhanh chóng có mặt trong các buổi phỏng vấn,” cô nói thêm. “Tôi có hai buổi phỏng vấn với các công ty tuyển dụng và sau đó là một công việc bán hàng.”

Cuối cùng, Rogers—hiện là giám đốc tài khoản PR và đã kết hôn—có quá nhiều lời đề nghị công việc để có thể từ chối (hoặc nói cách khác, swipe trái) ba lời đề nghị từ Tinder mà cô không thích.

Dù không chính thức tìm được việc qua Tinder, cô vẫn khuyên các phụ nữ thất nghiệp nên tận dụng ứng dụng này để tìm kiếm việc làm.

“Rõ ràng đây là một thị trường rất đông đúc và luôn có nhiều kênh mới nổi lên mà có thể chưa được khai thác,” Rogers nói.

Ranh giới giữa hẹn hò và networking ngày càng mờ nhạt

Trên ứng dụng hẹn hò dành cho phụ nữ Bumble, người dùng được khuyến khích tận dụng mạng lưới hơn 50 triệu người của nó.

Năm 2017, ứng dụng này ra mắt Bumble Biz để những người lãng mạn vô vọng có cơ hội tìm thấy cả đối tác tương lai và nhà tuyển dụng trong cùng một nơi.

Tương tự, Grindr—thường được biết đến là điểm đến dành cho cộng đồng LGBTQ+ muốn tìm kiếm kết nối—đã bắt kịp xu hướng.

Khoảng 25% người dùng của nó sử dụng ứng dụng để networking, theo công ty.

Nhưng khi ranh giới giữa hẹn hò và networking ngày càng mờ nhạt, hộp thư của phụ nữ ngày càng bị tràn ngập các lời tán tỉnh không mong muốn từ đàn ông sử dụng các nền tảng chuyên nghiệp để theo đuổi đồng nghiệp của họ.

Trong một nghiên cứu gây sốc năm 2023, hơn 90% phụ nữ báo cáo đã nhận ít nhất một tin nhắn không mong muốn trên LinkedIn.

“Tôi nhớ đã nhận nhiều tin nhắn tán tỉnh từ đàn ông trên các ứng dụng và nền tảng không dành cho việc đó,” Rogers nói lại. “Vì vậy, tôi nghĩ sẽ đổi ngược lại và dùng ứng dụng hẹn hò như một nền tảng tìm việc.”

“Là phụ nữ, chúng ta cần tự trao quyền cho chính mình để không chỉ tìm kiếm nhiều cơ hội hơn mà còn tận dụng mọi không gian có thể có cơ hội,” cô nói thêm.

Ngay cả sau nhiều năm sống ở London và xây dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp, Rogers vẫn sẵn sàng tải lại ứng dụng nếu rơi vào tình trạng thất nghiệp.

“Nhưng tôi nghĩ tôi sẽ phải báo cho chồng biết rằng tôi lại dùng Tinder,” người quản lý thế hệ Millennials cười.

Việc tìm việc trên các ứng dụng hẹn hò có phù hợp không?

Dù việc tìm việc qua Tinder là một cách tiếp cận mới lạ, đừng ngạc nhiên nếu việc săn tìm nhà tuyển dụng của bạn không được đón nhận nồng nhiệt bởi những người đang lướt qua các ứng dụng hẹn hò để tìm kiếm tình yêu.

“Một trong những ứng dụng hẹn hò phổ biến nhất thế giới, Tinder dành riêng để xây dựng các kết nối cá nhân ý nghĩa, chứ không phải để kinh doanh,” một phát ngôn viên của công ty nói với Fortune.

Việc cố gắng tìm việc trên một nền tảng mà, như Tinder nói, “mọi người đến để tìm kiếm kết nối lãng mạn” có thể không hiệu quả.

Thay vì cố gắng tìm kim trong bãi cỏ, những người trẻ thất nghiệp có thể tốt hơn khi săn tìm việc trong cùng không gian mà các nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng.

Tuy nhiên, Rogers cho rằng sự khan hiếm người tìm việc trên ứng dụng chính là lợi thế cạnh tranh của các chuyên gia thất nghiệp: “Hãy dám thử các phương pháp phi truyền thống vì khả năng cao là người khác chưa nghĩ đến, nên bạn có thể thành công hơn.”

Thêm vào đó, cô rất nhận thức rằng những người đàn ông đã giúp cô tìm việc qua nền tảng có thể mong muốn hơn là chỉ làm đồng nghiệp.

Đó là lý do tại sao trước khi tham dự các buổi phỏng vấn trực tiếp sau Tinder, cô cẩn thận nghiên cứu từng công ty và vị trí của họ “để đảm bảo rằng đó là hợp pháp.”

“Luôn kiểm tra kỹ xem công ty đó có tồn tại thật sự không, và người phỏng vấn có làm việc ở đó không,” Rogers khuyên.

Dù Tinder có hơn 20 tính năng an toàn bao gồm quy trình xác minh ảnh “củng cố” và các cảnh báo chống quấy rối, Rogers khuyên phụ nữ nên tiếp cận việc săn việc qua ứng dụng này với sự thận trọng như khi gặp gỡ người yêu lần đầu.

“Giống như hầu hết các cô gái khi hẹn hò, luôn nhắn tin cho bạn bè hoặc người thân về nơi bạn sẽ đến, thời gian và cập nhật cho họ,” cô nói thêm.

“Nếu muốn an toàn hơn, bạn cũng có thể chia sẻ vị trí của mình với họ hoặc dẫn họ đi cùng để chờ ngoài.”

Bạn có đang thử các cách mới lạ để tìm việc trong thị trường khó khăn này không? Fortune muốn nghe ý kiến của bạn. Liên hệ: orianna.royle@fortune.com

Phiên bản này ban đầu được đăng trên Fortune.com vào ngày 7 tháng 3 năm 2024.

Tham gia chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026 tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu—và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân văn và chiến lược hội tụ để định hình lại tương lai của công việc. Đăng ký ngay.