Quân đội Ấn Độ, Đường sắt ra mắt khuôn khổ thúc đẩy việc làm sau nghỉ hưu cho Agniveers

(MENAFN- IANS) New Delhi, 24 tháng 2 (IANS) Quân đội Ấn Độ và Đường sắt Ấn Độ đã triển khai “Khung hợp tác” nhằm nâng cao cơ hội việc làm sau khi nghỉ hưu cho các Agniveers và nhân viên quân đội khác, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hợp tác liên bộ. ​

Dưới sự hướng dẫn của lãnh đạo cấp cao từ cả Quân đội Ấn Độ và Bộ Đường sắt, sáng kiến này nhằm tạo ra các lối đi thuận lợi hơn cho các thành viên phục vụ nghỉ hưu chuyển sang nghề dân sự trong mạng lưới đường sắt rộng lớn. ​

Nó tập trung vào nâng cao nhận thức về các vị trí công việc có sẵn trong Đường sắt Ấn Độ, đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho các cựu chiến binh đủ điều kiện, và thiết lập các cơ chế hỗ trợ riêng biệt để giúp đỡ nhân viên sắp hết thời gian phục vụ quân sự. ​

Khung hợp tác nhấn mạnh cam kết chung trong việc trao quyền cho cựu binh và Agniveers với các nghề nghiệp thứ hai ý nghĩa, tận dụng kỷ luật, kỹ năng và đào tạo của họ đồng thời góp phần vào phát triển quốc gia. ​

Agniveers tuyển dụng theo chương trình Agnipath với thời hạn bốn năm thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định sau khi phục vụ, vì chỉ một tỷ lệ nhỏ được giữ lại trong lực lượng vũ trang. ​

Hợp tác này nhằm giải quyết khoảng trống đó bằng cách ưu tiên tích hợp họ vào một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất của Ấn Độ. Đường sắt Ấn Độ, với hoạt động rộng khắp cả nước, cung cấp nhiều vai trò trong các lĩnh vực như an ninh (thông qua Lực lượng Bảo vệ Đường sắt), vận hành, bảo trì, hậu cần và các chức năng hành chính - các vị trí phù hợp với kỹ năng lãnh đạo, kỹ thuật và khả năng chịu đựng đã được phát triển trong quân đội. ​

Quan hệ đối tác dự kiến sẽ thúc đẩy xem xét ưu tiên, các chương trình phù hợp kỹ năng, và các thông báo tuyển dụng mục tiêu, dựa trên các ưu đãi và giảm tuổi đã có cho cựu chiến binh và Agniveers trong các công việc chính phủ trung ương, bao gồm lực lượng bán quân sự và đường sắt. ​

Thông báo qua các kênh chính thức của Tổng cục Thông tin Công cộng của Quân đội Ấn Độ, bước đi này phản ánh các nỗ lực rộng hơn nhằm hỗ trợ Agniveers vượt ra ngoài cam kết quân sự ngắn hạn của họ. ​

Nó phù hợp với các sáng kiến của chính phủ nhằm cung cấp phúc lợi sau phục vụ, bao gồm phát triển kỹ năng, tư vấn tài chính và hỗ trợ tuyển dụng, đảm bảo các chiến binh trẻ này, nhiều người trong độ tuổi đầu đến giữa 20, có thể đóng góp hiệu quả cho nền kinh tế dân sự. ​

Sự hợp tác này dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho hàng nghìn nhân viên sắp nghỉ hưu mỗi năm, nâng cao tinh thần trong lực lượng đang phục vụ và củng cố giá trị của dịch vụ quân sự trong đời sống quốc gia. ​

Chi tiết về việc thực hiện, bao gồm các chỉ tiêu cụ thể hoặc các mô-đun đào tạo, dự kiến sẽ được triển khai phối hợp giữa hai bộ.