Giám đốc điều hành Anthropic Dario Amodei bày tỏ sự bất an sâu sắc về việc tập trung quyền lực trong ngành AI một cách 'bất ngờ và tình cờ' trong một đêm

Thời kỳ Gilded thể hiện sự tập trung quyền lực doanh nghiệp vô cùng lớn, khi các ông lớn công nghiệp như Cornelius Vanderbilt tích lũy sức mạnh đến mức có thể kiểm soát cả thời gian. Ngày 18 tháng 11 năm 1883 trở thành ngày gọi là “Ngày của hai buổi trưa” sau khi các công ty đường sắt ở Mỹ và Canada tạo ra bốn múi giờ riêng biệt trên khắp Bắc Mỹ để thay thế các múi giờ hỗn loạn trước đó, khiến nhiều đồng hồ phải điểm trưa hai lần.

Video đề xuất

Ngày nay, một dạng tập trung quyền lực mới đang nổi lên trong kỷ nguyên AI, và ngay cả một số kiến trúc sư của nó — bao gồm CEO Anthropic Dario Amodei — cũng cho biết họ cảm thấy rất không yên tâm về tốc độ và sự vô tình mà quyền lực đó đang tập trung.

Trong một cuộc phỏng vấn trên podcast WTF is với người dẫn chương trình và nhà đầu tư Ấn Độ Nikhil Kamath, Amodei nói rằng một phần lý do khiến một số công ty AI tích lũy được nhiều quyền lực là do sự may rủi thuần túy.

“Có một sự ngẫu nhiên nhất định trong cách mà một số người cuối cùng dẫn dắt các công ty này, những công ty phát triển nhanh đến vậy và có vẻ như trong tương lai gần, sẽ kiểm soát phần lớn nền kinh tế,” Amodei nói.

Ông tiếp tục, thể hiện mối lo ngại về quyền lực đó. “Tôi đã nói rõ, công khai, không phải lần đầu tiên, rằng tôi ít nhiều cảm thấy không thoải mái với mức độ tập trung quyền lực đang diễn ra ở đây,” ông nói. “Gần như qua đêm, gần như do vô tình.”

Amodei từ lâu đã lên tiếng về mối lo ngại về sự tập trung quyền lực trong bối cảnh phát triển AI nhanh chóng. CEO này đã xuất bản một bài luận dài 20.000 từ mang tên “Thời kỳ trưởng thành của công nghệ” vào tháng 1, cảnh báo về những hiểm họa của một hệ thống tích trữ “của cải cá nhân lên tới hàng nghìn tỷ” cho một số ít người quyền lực và trao cho họ ảnh hưởng chính trị vượt trội. Trong bài luận, Amodei cho biết ông và sáu đồng sáng lập của Anthropic đã cam kết quyên góp 80% tài sản của họ do lo ngại về hậu quả của sự tập trung của cải có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến xã hội.

Hiện nay, một số phòng thí nghiệm AI tại Mỹ và Trung Quốc chiếm ưu thế trong phát triển AI, đến mức các thông báo về tiến bộ của các mô hình đã khiến thị trường chứng khoán rung chuyển. Đầu tháng này, Anthropic đã ra mắt Claude Cowork, bao gồm các plugin dành riêng cho các ngành như bán hàng và tài chính. Sự ra mắt này đã gây ra một đợt bán tháo cổ phiếu phần mềm trị giá hàng nghìn tỷ đô la khi các nhà đầu tư lo ngại rằng công nghệ mới có thể làm cho phần mềm dạng dịch vụ trở nên lỗi thời.

Các khoản đầu tư vào AI kỷ lục đang tích lũy của cải cho giới giàu có, dự kiến sẽ bổ sung thêm khoảng 550 tỷ đô la vào giá trị ròng của các tỷ phú công nghệ Mỹ vào năm 2025, theo báo Financial Times. Các cổ đông của Tesla năm ngoái đã phê duyệt gói thưởng trị giá 1 nghìn tỷ đô la cho CEO Elon Musk, đưa ông vào vị trí có khả năng trở thành tỷ phú đầu tiên trên thế giới.

Một cơn sóng thần AI đang đến gần

Amodei cho rằng ông tin rằng sự tiến bộ của AI sắp bùng nổ, so sánh ảnh hưởng ngày càng lớn của nó như một làn sóng đang tới.

“Cứ như thể cơn sóng thần này đang tiến về phía chúng ta,” Amodei nói. “Nó gần đến mức chúng ta có thể nhìn thấy trên chân trời.”

Anthropic là một phần của những biến động địa chấn đã hình thành nên làn sóng khổng lồ đó. Ngoài các plugin dành cho bán hàng và tài chính, công ty hôm thứ Ba đã ra mắt một số dịch vụ doanh nghiệp khác, dành cho nhân sự và ngân hàng đầu tư.

Tuy nhiên, Amodei cảnh báo rằng nhiều người vẫn còn thiếu nhận thức về khả năng cách mạng của AI.

“Mọi người đưa ra những giải thích: ‘Thật ra đó không phải là sóng thần, chỉ là ảo ảnh của ánh sáng,’” ông nói.

Điều có thể khiến một CEO của một trong những công ty công nghệ hưởng lợi nhiều từ sự tiến bộ nhanh của AI cảm thấy không phù hợp, Amodei nói rằng ông được thúc đẩy bởi trách nhiệm chứ không phải lợi nhuận.

“Cảnh báo về rủi ro không phải là lợi ích thương mại của chúng tôi,” ông nói. “Nói rằng các mô hình chúng tôi xây dựng có thể nguy hiểm, bất kể mọi người nói gì, đó không phải là chiến lược tiếp thị hiệu quả và đó không phải lý do chúng tôi làm điều đó.”

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến — và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.