Hội đồng quản trị của Capital One đã phê duyệt kế hoạch thù lao điều hành năm 2026 cho Chủ tịch và Giám đốc điều hành Richard D. Fairbank cùng các nhân viên được đề cập khác, đồng thời cập nhật chính sách trợ cấp thôi việc. Thù lao năm 2026 của ông Fairbank sẽ bao gồm một khoản thưởng dựa trên cổ phiếu và một khoản thưởng cuối năm tiềm năng, tiếp tục thực hành không trả lương bằng tiền mặt cho Giám đốc điều hành. Chính sách trợ cấp thôi việc mới đã được thông qua, giới hạn các khoản trợ cấp bằng tiền mặt và cung cấp các biện pháp bảo vệ trong trường hợp thay đổi kiểm soát.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Capital One phê duyệt kế hoạch thù lao điều hành năm 2026 và cập nhật chính sách trợ cấp thôi việc
Hội đồng quản trị của Capital One đã phê duyệt kế hoạch thù lao điều hành năm 2026 cho Chủ tịch và Giám đốc điều hành Richard D. Fairbank cùng các nhân viên được đề cập khác, đồng thời cập nhật chính sách trợ cấp thôi việc. Thù lao năm 2026 của ông Fairbank sẽ bao gồm một khoản thưởng dựa trên cổ phiếu và một khoản thưởng cuối năm tiềm năng, tiếp tục thực hành không trả lương bằng tiền mặt cho Giám đốc điều hành. Chính sách trợ cấp thôi việc mới đã được thông qua, giới hạn các khoản trợ cấp bằng tiền mặt và cung cấp các biện pháp bảo vệ trong trường hợp thay đổi kiểm soát.