Ethereum Foundation (EF) lại đứng trước thời điểm chuyển giao lãnh đạo mang tính quyết định.
Giám đốc đồng điều hành của Ethereum Foundation, Tomasz Stańczak, vừa thông báo sẽ rời vị trí vào cuối tháng này. Chỉ mới 11 tháng kể từ khi ông cùng Hsiao-Wei Wang kế nhiệm Aya Miyaguchi – người giữ vị trí lãnh đạo lâu năm – vào tháng 3 năm ngoái, tạo nên bộ khung lãnh đạo mới.

Bastian Aue sẽ đảm nhận vị trí này. Thông tin công khai về Aue rất hạn chế—tài khoản X của ông chỉ đăng ký cách đây tám tháng và gần như không có lịch sử đăng bài. Ông sẽ cùng lãnh đạo Foundation với Hsiao-Wei Wang, trực tiếp quản lý các nguồn lực cốt lõi và định hướng của hệ sinh thái Ethereum.
Dù sự thay đổi lãnh đạo này có vẻ đột ngột, đây là kết quả tất yếu của căng thẳng nội bộ, áp lực bên ngoài và sự chuyển đổi chiến lược trong Ethereum Foundation.
Để hiểu lý do Stańczak rời vị trí, cần nhìn lại bối cảnh ông được bổ nhiệm.
Đầu năm 2025, cộng đồng Ethereum lo lắng. Sau cuộc bầu cử tổng thống Mỹ, thị trường tiền điện tử tăng mạnh, Bitcoin lập đỉnh mới và các đối thủ như Solana tăng tốc. Tuy nhiên, giá Ethereum tụt lại phía sau và Foundation trở thành tâm điểm chỉ trích.
Phần lớn chỉ trích nhắm vào giám đốc điều hành khi đó, Aya Miyaguchi. Các nhà phát triển phàn nàn Foundation tách rời khỏi các nhà xây dựng tuyến đầu, mâu thuẫn về định hướng chiến lược và thiếu hiệu quả trong việc thúc đẩy Ethereum. Một số người cho rằng Foundation quá “buông lỏng”, vị trí “điều phối” khiến Ethereum đánh mất lợi thế tiên phong.
Là “ngân hàng trung ương” của Ethereum, Foundation được kỳ vọng phải hành động quyết đoán—không thụ động.
Giữa áp lực này, Miyaguchi rút lui và tham gia ban giám đốc. Stańczak và Wang được đẩy lên vị trí lãnh đạo để dẫn dắt Foundation vượt qua bất ổn.
Stańczak không phải người ngoài cuộc. Là người sáng lập Nethermind—một client thực thi cốt lõi của Ethereum và đơn vị hạ tầng chủ lực—ông mang đến chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm khởi nghiệp và hiểu sâu về thách thức cộng đồng.
Ông nhớ lại nhiệm vụ ban đầu: “Cộng đồng lên tiếng—quá hỗn loạn, cần tập trung hơn và hành động nhanh hơn để đáp ứng thời điểm then chốt này.”
Vậy họ đã làm được gì?
Lãnh đạo của Stańczak và Wang mang lại những thay đổi rõ rệt.
Đầu tiên, hiệu quả tổ chức được cải thiện. Foundation sa thải 19 nhân viên và tinh gọn bộ máy, nhằm loại bỏ hình ảnh quan liêu. Định hướng chiến lược chuyển từ Layer 2 về Layer 1, cam kết ưu tiên mở rộng mainnet thay vì để L2 tự vận hành. Chu kỳ nâng cấp được đẩy nhanh, tiến trình EIP trở nên quyết đoán hơn.
Thứ hai, Foundation điều chỉnh quan điểm công khai. Foundation tung loạt video trên mạng xã hội để chủ động giải thích lộ trình kỹ thuật và định hướng phát triển của Ethereum, tạo sự tương phản rõ rệt với hình ảnh đóng kín, bí ẩn trước đây.
Về chiến lược, Stańczak thúc đẩy các hướng mới: bảo vệ quyền riêng tư, ứng phó nguy cơ máy tính lượng tử, tích hợp trí tuệ nhân tạo với Ethereum. Ông đặc biệt nhấn mạnh AI, đề cập sự xuất hiện của “hệ thống dựa trên agent” và “khám phá hỗ trợ AI” là xu hướng mang tính chuyển đổi.
Về tài chính, Foundation bắt đầu bàn về chiến lược minh bạch hóa ngân sách và phân bổ quỹ để giải quyết lo ngại về hiệu quả kho bạc.
Vitalik Buterin đánh giá cao Stańczak: “Ông ấy đã giúp cải thiện đáng kể hiệu quả của một số phòng ban Foundation, khiến tổ chức phản ứng nhanh hơn với thế giới bên ngoài.”
Tại sao lại rời đi sau chưa đầy một năm?

Tuyên bố rời vị trí của Stańczak thẳng thắn và gợi nhiều suy nghĩ. Ông chia sẻ một số quan điểm chính:
Đầu tiên, ông cho rằng Ethereum Foundation và hệ sinh thái đang “ở trạng thái khỏe mạnh.” Đã đến lúc chuyển giao lãnh đạo.
Thứ hai, ông muốn quay lại “xây dựng sản phẩm trực tiếp,” tập trung vào tích hợp AI và Ethereum. Ông nói tâm thế hiện tại giống khi ông sáng lập Nethermind năm 2017.
Thứ ba, và quan trọng nhất: “Ban lãnh đạo Foundation ngày càng tự tin trong việc ra quyết định và quản lý nhiều vấn đề một cách độc lập. Theo thời gian, khả năng hành động tự chủ của tôi trong Foundation giảm dần. Nếu tôi ở lại, đến năm 2026 tôi chủ yếu chỉ ‘chờ để chuyển giao baton.’”
Điều này hé lộ hai điều: lãnh đạo mới đã tự vận hành và không cần ông tham gia mọi chi tiết; phạm vi ảnh hưởng của ông đã thu hẹp. Với người quen trực tiếp tham gia và năng lượng khởi nghiệp, điều này không còn phù hợp.
Ông cũng nhận xét: “Tôi biết nhiều ý tưởng về AI dựa trên agent có thể còn non trẻ hoặc vô dụng, nhưng thử nghiệm vui vẻ là tinh thần sáng tạo ban đầu của Ethereum.”
Có một sự phê bình tinh tế ở đây: khi Foundation ngày càng “trưởng thành” và quyết định ngày càng “vững vàng,” liệu tinh thần hoang dã, thử nghiệm có đang bị đánh mất?
Việc Stańczak rời vị trí tưởng như mang tính cá nhân, nhưng thực chất phản ánh tình thế khó xử lâu dài của Foundation.
Từ khi thành lập, Foundation luôn ở vị trí lúng túng. Về lý thuyết, Ethereum là phi tập trung và Foundation không nên là cơ quan trung tâm. Thực tế, Foundation kiểm soát nguồn quỹ lớn, tài nguyên nhà phát triển cốt lõi và quyền điều phối—đóng vai trò “ngân hàng trung ương” và “ủy ban quy hoạch.”
Điều nghịch lý này khiến Foundation bị mắc kẹt: làm quá nhiều thì bị chỉ trích tập trung quyền lực; làm quá ít thì bị chê là thiếu hành động. Thời Miyaguchi thiên về “điều phối,” bị chê yếu kém. Stańczak chuyển sang “thực thi,” nâng cao hiệu quả nhưng tập trung quyền lực nội bộ.
Tuyên bố rời vị trí của ông nhấn mạnh sự căng thẳng này: khi Foundation trở nên hiệu quả và quyết đoán hơn, không gian hoạt động của từng nhà sáng lập bị thu hẹp. Đối với một hệ sinh thái cân bằng giữa “tinh thần phi tập trung” và “hiệu quả cạnh tranh,” xung đột nội bộ là điều tất yếu.
Vậy Bastian Aue là ai?
Thông tin công khai rất ít. Trên X, ông mô tả vai trò trước đây tại Foundation là “công việc không thể định lượng nhưng then chốt”: hỗ trợ ra quyết định quản lý, giao tiếp với trưởng nhóm, lập ngân sách, hoạch định chiến lược và xác định ưu tiên. Cách tiếp cận khiêm tốn này khác hẳn phong cách khởi nghiệp của Stańczak.
Khi nhận chức, Aue nói: “Cơ sở ra quyết định của tôi là cam kết nguyên tắc với những thuộc tính của thứ chúng ta đang xây dựng. Sứ mệnh của Foundation là đảm bảo hạ tầng thực sự không cần cấp phép—ở cốt lõi là tinh thần cypherpunk—có thể được thiết lập.”

Tuyên bố của ông gợi lại thời Miyaguchi: nhấn mạnh nguyên tắc, tinh thần và điều phối hơn là lãnh đạo trực tiếp.
Liệu Foundation sẽ chuyển từ “thực thi mạnh mẽ” về “điều phối nguyên tắc”? Điều này vẫn chưa rõ.
Việc Stańczak rời vị trí diễn ra khi Ethereum đang tranh luận nhiều đề xuất lớn. Ông cho biết Foundation sẽ sớm công bố các tài liệu quan trọng, bao gồm chi tiết “Lean Ethereum,” lộ trình phát triển và cơ chế điều phối DeFi.
Đề xuất “Lean Ethereum,” được cộng đồng đùa là “thời kỳ giảm cân của Ethereum,” nhằm đơn giản hóa giao thức, giảm tải và làm cho mainnet hiệu quả hơn.
Những tài liệu này sẽ định hình sự phát triển của Ethereum trong nhiều năm tới. Việc thay đổi lãnh đạo điều hành cốt lõi lúc này khiến quá trình triển khai thêm phần bất định.
Ethereum đối mặt nhiều thách thức lớn: cạnh tranh từ các chuỗi hiệu suất cao như Solana, phân mảnh Layer 2, câu chuyện mới về tích hợp AI và blockchain, biến động thị trường tiền điện tử ảnh hưởng đến nguồn tài trợ và sự chú ý của hệ sinh thái.
Ngày Stańczak công bố rời vị trí, ETH giảm ngắn xuống vùng 1.800 USD. Nếu tiếp tục dưới ngưỡng đó, một thực tế khó chịu xuất hiện: nắm giữ ETH có thể thu về ít hơn lãi suất tiền mặt bằng USD.
Để so sánh: tháng 1 năm 2018, ETH lần đầu đạt 1.400 USD. Điều chỉnh theo lạm phát CPI của Mỹ và lãi suất kép, 1.400 USD vào tháng 2 năm 2026 tương đương khoảng 1.806 USD.

Nói cách khác, nhà đầu tư mua ETH năm 2018 và chỉ nắm giữ—không staking—không chỉ không có lợi nhuận sau tám năm, mà còn kém hơn tiền mặt USD gửi ngân hàng hưởng lãi.
Với những “E Guards” kiên định, câu hỏi thực sự không phải “ai thắng cuộc tranh luận về lộ trình,” mà là: họ còn chịu đựng được bao lâu?
Điều chắc chắn duy nhất: tổ chức cốt lõi này, quản lý một trong những hệ sinh thái quan trọng nhất của tiền điện tử, vẫn đang tìm kiếm vị trí của mình trong ngành thay đổi nhanh chóng—và hành trình này sẽ không dễ dàng.





