Підвищення вартості власних можливостей означає, що якщо виявляється нова річ або нова цінність з вищою ефективністю, то необхідно без вагань, відкинути попередню невдаючу систему та цінності. Оскільки у попередній невдаючій системі можуть бути глибоко укорінені емоційні спогади та інтуїція, які вже застаріли. Це може бути невідкладно не зручно. Але якщо не зробити цього, то рано чи пізно буде суворо покарано об'єктивними законами, навіть це покарання може бути руйнівним. Чим більше знань, тим довше часом перетинаються, тим вище вартість можливостей. Ви втрачаєте інтерес до різних низько-визначених дій. Вибір лежати і мовчати стає дефолтним звичаєм, без думок. Різні інвестиційні менеджери, VC, працівники зазвичай не думають про збільшення власних можливостей та вартість часу. Вони змушують себе щодня щось робити, періодично змушують себе змагатися з конкурентами, навіть якщо немає гарних можливостей, вони змушують себе витрачати ресурси на зайві речі. Це структурний дефект та недолік. Якщо не змінити структуру, то ви застрягнете у попередньому полоні. Якщо ви дивитесь на поведінку цих людей(, включаючи свою попередню поведінку), з точки зору чекання та обережного вибору можливостей, які перетинаються від 4 до 5 років, то ви легко побачите проблему. Якщо я знаю, що хоча б раз на 4-5 років буде малий ведмежий ринок, чому я повинен змушувати себе витрачати ресурси на гру, яка є скандальною з низькими віддачами, але зі зростанням ризику? Чому б не запасатися більшою кількістю боєприпасів та спокійно чекати на те, що невідмінно станеться - демпінг та жахлива ситуація? Коли ви звикнете до того, що підвищення вартості власних можливостей залежить від збільшення часового проміжку, ви матимете зовсім інше ставлення до тих, хто працює в полоні. Навіть якщо деякі люди на даний момент мають гарний результат, ви не будете запаніковувати. Оскільки ви завжди маєте високу вартість можливостей, Ви легко та стійко втримуєтеся у роботі і досягаєте стійких результатів. Тоді ви розумієте, що легкість та стійкість - це мета, а високий результат - це не мета. Зайнятість, втома, які не є стійкими, навіть якщо результат хороший, можуть в будь-який момент статися нулем. Легкість та стійкість, навіть з низьким початковим показником, в кінці кінців призведуть до експоненційного зростання.