مارк Кубан перетворив 91% своїх співробітників на мільйонерів при продажу компанії вартістю 5,7 мільярда доларів

Марк Кубан переступив ідею просто накопичувати статки від продажу своїх компаній і поділився частиною успіху цих угод зі своїми співробітниками.

У своєму попередньому повідомленні на платформі X він пояснив, що за кожною угодою продажу компанії він нагороджував співробітників, які працювали понад рік.

Він зазначив, що чим більша була угода, тим більшими були нагороди: так, 300 з 330 співробітників (приблизно 91%) у Broadcast стали мільйонерами, коли компанія була продана Yahoo за 5,7 мільярда доларів у 1999 році.

У угоді продажу компанії MicroSolutions у 1990 році за 6 мільйонів доларів 20% від суми угоди було виділено 80 співробітникам, що становить у середньому близько 15 тисяч доларів на кожного.

У своїх подальших досвідах він застосовував той самий підхід при продажу компанії HDNet, а також у 2023 році, коли відмовився від більшості своїх акцій у команді Dallas Mavericks, розподіливши понад 35 мільйонів доларів серед колишніх співробітників.

Кубан вважає, що той, хто сприяє розвитку компанії, заслуговує на частку від її успіху, і це відобразилося у його рішеннях протягом різних років його кар’єри.