Яка подія змусила вас усвідомити, що робота за наймом — це безвихідь?

Запам’ятайте одне правило: пошук роботи завжди важчий, ніж виконання роботи.
Кожен може виконувати роботу, 99% людей після навчання здатні працювати,
пошук роботи дуже рідкісний, навіть за суворого навчання менше ніж 30% зможуть знайти роботу.
Тут виникає багато питань, давайте коротко:
справжній заробіток не у власника, а у шукача роботи...
Малий бізнес сам шукає роботу, якщо роботи немає — всі разом сидять без роботи;
Великі компанії наймають працівників для пошуку роботи,
а так звані платформи великих компаній — це просто рекламний бренд, що дозволяє групі шукачів хвалитися.
Є й особливі компанії, що покладаються на посередників для пошуку роботи,
самі заробляють важкою працею, а посередники отримують більшу частку,
подібно до фермерів, що продають фрукти в селі.
Лише монополізовані технології привертають роботу самі по собі,
такі технології заробляють лише через виконання роботи, але й у них тепер є витрати — це дослідження і розробки.
У галузі R&D шукачі роботи (шукають власника, фінансування, напрямок) — найприбутковіші.
Ось чому всі ненавидять зв’язки, бо зв’язки не потребують пошуку роботи,
вони монополізують за допомогою політики, їхні гроші — це гроші, які не дозволяють іншим заробляти, виконуючи роботу.
Тому зв’язкові зазвичай мають розпорошену управлінську структуру і погані умови,
їхній головний конкурентний перевага — це зв’язки, вони більше піклуються про керівництво, ніж про своїх працівників або якість продукту.
Для звичайної людини не те, що немає майбутнього у роботі за наймом, —
проблема у тому, що ті, хто не вміє знаходити роботу, не мають майбутнього і отримують лише зарплату.
Ті, хто вміє знаходити роботу, — це менеджери з продажу у великих компаніях,
без обов’язкових відміток і перевірок, результат — це їхні досягнення,
а власники вважають їх співпрацівниками, конфлікти між ними — це не між компанією і працівниками, а між інтересами у розподілі прибутку.
З іншого боку, багато людей отримують 3000 юанів на місяць,
бо держава зараз не може знайти стільки робочих місць з зарплатою 5000, 8000 або 20000 юанів...