Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Тільки що дослідив цікаву інформацію про глобальні політики виходу на пенсію, і чесно кажучи, різниці досить вражаючі. Хоча більшість розвинених країн підвищують вік виходу на пенсію через старіння населення та тиск на пенсійні системи, все ще є країни, де можна вийти на пенсію набагато раніше за американський стандарт у 67 років.
Починаючи з одних із наймолодших віків виходу на пенсію у світі, Індонезія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 57 років, хоча поступово підвищує його до 65 до 2043 року. Індія — ще один цікавий випадок — державні службовці виходять на пенсію у 60 років, але це залежить від сектора та штату. Пенсійна система там фрагментована, вона охоплює лише близько 12% працівників.
Що мене особливо зацікавило — це перспектива Близького Сходу. Саудівська Аравія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 58 років, і вони фактично підвищили мінімальні пенсії на 20% у 2023 році. Тим часом у Китаї все набагато складніше — чоловіки виходять на пенсію у 60 років, але у жінок вік залежить від того, чи працюють вони у білих комірцях чи у фізичній праці. Деякі фізично вимогливі роботи навіть дозволяють жінкам виходити раніше — у 45 років.
Росія опинилася у складній ситуації. Офіційно чоловіки виходять на пенсію у 60 років, а жінки — у 55, але уряд планує підвищити ці віки до 65 і 60 відповідно до 2028 року через швидке старіння населення. Туреччина робить щось подібне — поступово рухається до 65 років для всіх до 2044 року.
Далі — Америка. Колумбія досить рано — у 62 роки для чоловіків і у 57 для жінок, тоді як Коста-Рика та Австрія відповідають західним стандартам — 65 років. Південна Африка — у 60 років із системою державної пенсії, що залежить від доходу.
Головний висновок? Якщо ви серйозно налаштовані на молодий вихід на пенсію, потрібно розуміти, що більшість цих країн вимагає внесків до системи протягом мінімальної кількості років. Не так просто просто прийти і отримати. Але так, наймолодші віки виходу на пенсію у світі явно зосереджені у Південно-Східній Азії, частинах Близького Сходу та деяких країнах, що розвиваються. Це дуже відрізняється від того, що ми бачимо у США та Європі зараз.