Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

Під час піку кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, відновлення втрачених робочих місць тривало всього 29 місяців, перевищивши відновлення як у період бульбашки доткомів, так і в літню рецесію 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.

Основні висновки

• Сплеск втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 і швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різницю у можливості працювати з дому.
• Сектор розваг і готельного бізнесу зазнав найбільших втрат, але вже відновився до рівнів до пандемії.
• Роботи кур’єрів, доставки та приватних поштових служб зросли, так само як і загальні роботи у складі та зберіганні.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більшого зниження робочих місць, ніж білошкірі або азіатські працівники, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Від березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими з того часу.

Отримуйте персоналізовані відповіді, засновані на понад 27 роках довіри та експертизи.

ЗАДАТИ ПИТАННЯ

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, та тих, що не могли. Сектор розваг і готельного бізнесу зазнав найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, швидше відновилися, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у секторі розваг і готельного бізнесу (16,978 мільйонів) трохи перевищує показник лютого 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання сектору складу та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на автошляхах, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Це пов’язано з бумом електронної комерції та доставки додому, а також з ростом робочих місць у місцевих кур’єрських та складських галузях.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських та поштових службах, а також у складі та зберіганні, зросла приблизно на 75% порівняно з до весни 2020 року, а кількість працівників у складі — на 58%.

З іншого боку, найбільшими втратами робочих місць з початку пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та малюковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць торкнулися більше чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, нинішні показники зайнятості для цих груп значно покращилися, і рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період травня 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

З початку весни 2020 року зростання заробітної плати було значним, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає заробітну плату, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 року до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальну компенсацію, що сприяло зниженню реальної заробітної плати з початку 2021 року.

У результаті зростання інфляції реальна заробітна плата знизилася у всіх галузях, крім сектору розваг і готельного бізнесу, який зазнав найбільших втрат у зайнятості. Працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної заробітної плати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

З березня 2023 року заробітки почали випереджати інфляцію і залишаються такими досі.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по Азії та всьому світу в ранньому 2020 році. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб США (HHS) оголосили про завершення надзвичайного стану у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують роботу, а роботодавці — шукають працівників. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз найновіший рівень безробіття у США?

Станом на січень 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць, повідомляє Бюро статистики праці США (BLS). Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

Станом на грудень 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйона робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйона більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — на момент останнього звіту BLS «Звіт про вакансії та обертання праці» (JOLTS) налічується 7,6 мільйонів вакансій. Це майже по одній вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює унікальність цього відновлення ринку праці.