Від присутності до сили: Створюємо таблицю, яку ми заслуговуємо

Часто я є єдиною жінкою в кімнаті — іноді єдиною африканською жінкою.

Це не скарга, а факт. Це моя відправна точка, і вона дала мені несподівану перевагу: бути єдиною, я стаю більш уважною. Ви помічаєте те, що інші пропускають.

На початку моєї кар’єри я вважала, що лише відданість і результати достатні для трансформації цієї галузі.

БільшеІсторій

Виграш із гірким присмаком: що означає конфлікт у регіоні Перської затоки для економіки Нігерії

10 березня 2026 року

Чому ігбо рідко потрапляють до списку Forbes

10 березня 2026 року

Але згодом я зрозуміла, що прогрес вимагає більше, ніж просто індивідуальна рішучість — потрібні цілеспрямовані, колективні дії.

Через роки ситуація змінилася: більше жінок беруть участь у конференціях, більше входять у молодші посади, і більше з’являється на фотографіях, що заповнюють звіти про різноманіття. Але в кімнатах, де приймаються справжні рішення, досі панує мовчання.

Ці простори залишаються порожнішими — і тихішими — ніж повинні бути. Тому так, чесно кажучи, я втомилася дивитися, як святкування Міжнародного жіночого дня замінює зміни.

У моїй галузі це має ще більше значення, адже енергія — це не лише про трубопроводи та електроенергію. Енергія — це про те, хто отримує світло, хто отримує роботу, хто має можливості. Коли половина населення відсутня при прийнятті цих рішень, ми створюємо системи, що обслуговують усіх неідеально. Я бачила це на власні очі.

В Уганді сім’ї виплачували компенсацію за майно, яке постраждало через проект. Чоловік говорив; дружина слухала. Але коли її запитали про потреби сім’ї, про те, що означає «справедлива компенсація», саме вона мала відповіді.

Вона знала, що потрібно для дому. Вона знала, хто в громаді постраждає. Вона знала, бо живе цим щодня.

Цей момент змінив моє уявлення про вплив.

Але вплив — це також про те, хто керує проектами, хто управляє бюджетами і хто сидить у виконавчих комітетах. У Мозамбіку я стала свідком того, як інженерка середнього рівня — жінка — виявила технічну несправність, яку пропустили всі інші. Вона висловилася, її голос був спокійним, але беззаперечно авторитетним. У кімнаті прислухалися. План змінився.

Це теж вплив. Він виникає, коли жінки не просто присутні, а мають можливість кидати виклик, ставити питання і виправляти.

У TotalEnergies я бачу, що трапляється, коли ми проектуємо для такого впливу. У наших проектах Tilenga та EACOP компенсація вимагає підписів обох подружжя. Обов’язкові спільні банківські рахунки.

Навчання фінансової грамотності охоплює обох партнерів. Це маленькі зміни з величезним впливом. Вони працюють, бо визнають, що жінки заслуговують на більше, ніж просто місце за столом.

У нашому афілійованому підприємстві в Нігерії за останні роки зроблено важливі кроки у цілеспрямованому різноманітному наймі. В результаті понад половина керівних посад, заповнених між 2022 і 2024 роками, зайняті жінками.

Це не було результатом квот, а свідомих інвестицій у талановиті кадри, що зробили такий прогрес можливим, — доказ того, що коли вплив розподіляється, результати покращуються.

Це те, що я несу в кожну раду директорів. Не розчарування від того, що я єдина жінка, а тихе відчуття відповідальності. Помічати те, що інші можливо не помічають. Задавати питання, які потрібно ставити. Забезпечити, щоб наступне покоління африканських жінок у цій галузі мало не просто місце, а вплив.

Але справжній вплив вимагає спільної відданості. Я закликаю жінок: шукайте можливості, розвивайте нові навички і сміливо крокуйте до лідерства. Я закликаю компанії: створюйте програми наставництва, навчання та політики, що дозволяють жінкам зростати і керувати. Разом ми можемо активно сприяти тому, щоб жінки керували інноваціями і формували майбутнє енергетики.

Перехід до зеленої енергетики, що відбувається в Африці, — це найглибша економічна зміна нашого життя. Вона визначить, хто процвітає, а хто бореться протягом поколінь. Ми повинні діяти зараз — жінки мають заявити про свої голоси і ролі у цьому переході. Інакше ми ризикуємо побудувати енергетичне майбутнє, таке ж нерівне, як і в минулому.

Я вірю, що ми можемо зробити краще.

Тому я й далі буду входити до цих кімнат. Я продовжуватиму вчитися у жінок, яких зустрічатиму на шляху. Я буду давати, щоб отримати, і наполегливо працювати над тим, щоб перетворити просту присутність у силу.

У цей місяць, присвячений боротьбі за права жінок у всьому світі, мета — не просто більше жінок за столом. Мета — побудувати той стіл, який ми заслуговуємо.