Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Звільнення майже наполовину, ціна акцій зросла на 23%
【Загальний огляд】26 лютого 2026 року компанія Block опублікувала вражаючий фінансовий звіт за четвертий квартал, після чого ціна її акцій різко зросла більш ніж на 23%, а ринкова вартість підскочила приблизно на 2,4 мільярда доларів.
У той же день компанія надіслала повідомлення про оцінювання 4000 співробітникам, що становить до 40%. Джек Дорсі у відкритому листі заявив: «Інтелектуальні інструменти штучного інтелекту дозволяють меншій кількості людей виконувати більше і кращої роботи». Внутрішня екосистема AI «Гусак» вже взяла під контроль 60% обслуговування клієнтів та багато інженерних завдань, а 6000 залишилися співробітників перейшли до ролі «кураторів».
Проблеми з компенсацією в Пакистані не можуть приховати внутрішню тривогу, тоді як на Уолл-стріт їх активно підтримують: середній валовий прибуток на співробітника наближається до 2 мільйонів доларів. Експерименти, що ґрунтуються на принципі «залежно від ситуації», оголошують про те, що штучний інтелект замінює людські ресурси в компаніях, а безпечність працевлаштування білих комірців зазнає повної трансформації.
Детальніше дивіться за посиланням: