Ніколи не повертайтеся на попередню посаду після звільнення

Через два місяці після звільнення колега захотів повернутися, і керівник посміхнувшись погодився та тепло привітав її повернення.
На той час колега звільнилася через хворобу родича, щоб доглядати за ним, просила відпустку на місяць, але керівник не схвалив, тому вона пішла у відпустку за власним бажанням. Після виписки родича та одужання колега почала шукати роботу, проходила співбесіди в інших компаніях, і деякі компанії надсилали їй пропозиції. Але, почувши, що її замінник не справляється з роботою після її звільнення, вона зв’язалася зі своїм керівником, який був дуже радий її поверненню, і подав заявку від імені відділу. Після погодження керівництва, керівник повідомив колегу про повернення на роботу, зарплата залишилася такою ж, як і раніше.
Після повернення колега продовжувала працювати так само старанно, як і раніше, але керівник постійно шукав недоліки, іноді навіть натякав, що потрібно цінувати те, що маємо.
Між тим, сталося кілька подій, які остаточно розчарували колегу, і незважаючи на прохання керівника залишитися, вона все ж вирішила звільнитися. На день звільнення колега сказала: «Ніколи не повертайтеся до старого місця роботи, це викличе неприязнь керівництва».
Якщо колега щиро хотіла повернутися, чому керівник все одно шукав причіпки?
Якщо керівник не хотів її приймати, чому він все ж погодився на її повернення?
Що керівник насправді думає?