Зрозумійте систему мінімальної зарплати у Сполучених Штатах: суми за штатами та порівняння з Бразилією

Багато бразильців, які планують працювати або навчатися у Сполучених Штатах, мають сумніви щодо того, як працює американська мінімальна заробітна плата. Відповідь полягає у розумінні системи, яка значно відрізняється від бразильської: тоді як у Бразилії існує єдиний національний мінімум, у США функціонує децентралізована структура, де федеральний мінімум співіснує з мінімумами штатів і муніципалітетів. Це створює складну реальність, коли працівники можуть заробляти від 7,25 до 17,50 доларів США за годину, залежно від регіону.

Система мінімальної заробітної плати у США: як вона справді працює

Американська система оплати праці принципово відрізняється від бразильської. Федеральний мінімум у США становить 7,25 доларів за годину — цю суму затвердили ще у 2009 році. Однак це лише національний мінімум, і більшість працівників отримують більше.

Штати мають повну автономію у встановленні своїх рівнів оплати, тому приблизно половина з них вже запровадила мінімуми значно вищі за федеральний. Великі міста, такі як Нью-Йорк, Лос-Анджелес і Сієтл, виходять за межі: вони встановлюють власні мінімальні зарплати, зазвичай значно вище штатних. Наприклад, Вашингтон, округ Колумбія, встановив найвищий мінімум у країні — 17,50 доларів за годину.

Ця децентралізація означає, що працівник у ресторані у Вайомінгу може заробляти значно менше, ніж колега, який виконує ту ж роботу у Каліфорнії або у окрузі Колумбія.

Скільки отримує на місяць той, хто отримує федеральний мінімум?

Оскільки система базується на оплаті за годину, дохід залежить від кількості відпрацьованих годин. За федеральним мінімумом у 7,25 доларів за годину і стандартного робочого тижня у 40 годин:

7,25 × 40 годин × 4 тижні = приблизно 1 160 доларів на місяць

Ця сума характерна для працівників у штатах, де ще застосовується федеральний мінімум. У регіонах із більш високими мінімумами цифри суттєво зростають. У Вашингтоні, за тією ж кількістю годин:

17,50 × 40 годин × 4 тижні = 2 800 доларів на місяць

Різниця між цими двома сценаріями — 1 160 доларів і 2 800 доларів — демонструє, наскільки географічне розташування впливає на доходи низькооплачуваних працівників.

Відмінності між штатами: як змінюється мінімальна зарплата у США

Різні штати встановили свої рівні, відображаючи місцеві економічні реалії:

Штати з найвищими мінімумами:

• Округ Колумбія: 17,50 доларів/год
• Вашингтон: 16,66 доларів/год
• Каліфорнія: 16,50 доларів/год
• Нью-Йорк: 15,50 доларів/год (штат), 16,50 доларів/год (Нью-Йорк і прилеглі райони)
• Массачусетс і Коннектикут: від 15 до 15,60 доларів/год

Штати, що ще використовують федеральний мінімум або мають нижчі ставки:

• Джорджія і Вайомінг: офіційно дозволяють 5,15 доларів/год, але на практиці переважає федеральний мінімум у 7,25 доларів/год для більшості роботодавців

Ця різниця зумовлена регіональним рівнем вартості життя. Міста і штати з високими ринками праці і високими витратами на житло встановили більш високі мінімуми, щоб працівники могли покривати основні витрати.

Хто отримує мінімальну зарплату у США?

Мінімальна зарплата поширюється на працівників у таких категоріях:

• від 14 років і старше
• на повний робочий час (не учні або стажери)
• які не отримують чайові як основний дохід
• на некваліфікованих або операційних посадах

Найчастіше мінімальну зарплату отримують працівники ресторанів, касири, вантажники, прибиральники і працівники супермаркетів. Важливо врахувати: працівники, що отримують чайові (наприклад, офіціанти), можуть отримувати значно менше базової ставки, оскільки чайові офіційно доповнюють дохід до мінімуму.

Як розрахувати свій можливий мінімальний заробіток у США

Обчислення просте і базується на формулі:

За тиждень: ставка за годину × 40 годин = тижневий дохід
Приклад: 7,25 × 40 = 290 доларів

За місяць: ставка за годину × 40 × 4 = приблизний місячний дохід
Приклад: 7,25 × 40 × 4 = 1 160 доларів

У штатах із більш високими мінімумами, наприклад, у Каліфорнії або Вашингтоні, місячний дохід легко перевищує 2 500 доларів.

Порівняння: мінімальна зарплата у США та Бразилії

Поверхневий аналіз може показати, що мінімальна зарплата у США значно вища за бразильську. У 2026 році федеральний мінімум у США становитиме приблизно 1 160 доларів на місяць, тоді як у Бразилії — близько R$ 1 500–R$ 1 600. За курсом приблизно 5,20 R$ за долар, це приблизно R$ 6 000.

Однак таке пряме порівняння приховує складність, пов’язану з реальним купівельним спроможністю. Один долар у США не дає такого ж рівня споживчих можливостей, як еквівалентна сума у реалах у Бразилії. Експерти використовують концепцію Паритету купівельної спроможності (ПКС) для більш точних аналізів: з цієї точки зору, різниця у реальних цінах у реалах не пропорційна рівню життя.

Ще один важливий фактор — у Бразилії існує єдиний національний мінімум, визначений урядом щороку. У США функціонує гібридна модель, де федеральний мінімум співіснує з мінімумами штатів і муніципалітетів, що створює регіональні диспропорції.

Чи реально жити на мінімальну зарплату у США?

Відповідь більшості випадків — ні. Навіть при стандартних 40 годинах роботи на тиждень федеральний мінімум не покриває базових витрат у майже жодному регіоні країни:

Середні місячні витрати у США:

• Вартість життя (їжа, транспорт, комунальні послуги — без оренди): 1 185 доларів
• Середня оренда (однокімнатна квартира): 1 626 доларів
• Загальні базові витрати: 2 811 доларів

Порівняно з федеральним мінімумом у 1 160 доларів — ця сума не співпадає. Навіть у штатах із більш високими мінімумами ситуація залишається складною. Каліфорнія і Вашингтон, що мають найвищі мінімальні ставки, також мають найдорожче житло. Працівник у Вашингтоні, що отримує 2 800 доларів на місяць (найвищий мінімум), стикається з витратами на житло, які часто становлять 50% і більше його доходу.

Висновок

Мінімальна зарплата у США — це система, що базується на децентралізації, яка створює різні реальності залежно від місця проживання. Поки федеральний мінімум залишається незмінним понад 15 років, багато штатів і міст запровадили значні підвищення, щоб врахувати інфляцію і зростання вартості життя. Для тих, хто розглядає роботу у США, важливо ретельно досліджувати не лише мінімум у штаті, а й конкретні регіональні витрати, щоб прийняти обґрунтоване рішення щодо працевлаштування або переїзду.