Чи під загрозою роль CIO через ШІ? Більшість у ОАЕ так вважають

(MENAFN- Khaleej Times) Штучний інтелект більше не є лише пріоритетом бізнесу для CIO; він швидко стає їхнім особистим тестом на відповідальність. Ніде напруга не відчувається так гостро, як у ОАЕ, де все більше CIO вважають, що їхні кар’єри, репутація та становище організації будуть визначатися тим, наскільки успішно вони керуватимуть та створюватимуть цінність з AI протягом наступних 18 місяців, показало дослідження.

Нові глобальні дослідження Dataiku, проведені Harris Poll, під назвою «7 кар’єрних рішень для CIO у 2026 році», показують, що майже всі CIO ОАЕ (98%) вважають, що їхня професійна репутація буде сформована їхнім успіхом у AI, тоді як 85% вважають, що їхня роль може опинитися під загрозою, якщо їхня організація не зможе за один-два роки показати вимірювані бізнес-результати від AI. Це напруження посилюється на найвищому рівні, оскільки 92% очікують, що компенсація CEO буде безпосередньо пов’язана з результатами AI, що свідчить про те, що відповідальність спускається з ради директорів.

Рекомендується для вас Білий дім заявляє, що перший варіант Трампа щодо Ірану — дипломатія

Це підвищене пильнування відбувається на тлі швидкого впровадження AI в ОАЕ. Сьогодні 65% CIO кажуть, що агенти AI інтегровані у критичні бізнес-процеси, при цьому вони повідомляють про менше щоденних проблем із пояснюваністю AI, ніж їхні глобальні колеги. Лише 22% кажуть, що їх часто або майже завжди просять обґрунтувати результати AI, які вони не можуть повністю пояснити (найнижчий показник у світі), що свідчить про високий рівень внутрішньої довіри до прийняття рішень на основі AI.

Однак результати вказують, що ця впевненість може маскувати зростаючу експозицію. ОАЕ посідає перше місце у світі за занепокоєнням, що недостатня пояснюваність AI може спричинити кризу, яка підірве довіру клієнтів або репутацію бренду, причому майже дві третини (63%) вважають, що ця ймовірність дуже висока або точно. Водночас три чверті CIO ОАЕ кажуть, що їхня організація зазнає високих фінансових труднощів, якщо «бульбашка AI» лусне, що підкреслює, наскільки критично важливий AI став для успіху підприємств у країні.

Тиск на CIO посилюється через швидке децентралізоване впровадження AI у всьому колективі. Більше трьох чвертей (78%) кажуть, що співробітники створюють агенти та застосунки AI швидше, ніж ІТ-команди можуть їх керувати, тоді як лише один із п’яти повідомляє про повний контроль над усіма агентами AI у організації. Ця динаміка робить CIO особисто відповідальними за системи, якими вони можуть не повністю керувати, що підвищує важливість відслідковуваності, управління та прозорості.

Обнадійливо, що дослідження свідчить про те, що організації ОАЕ починають реагувати. Дві третини (67%) CIO кажуть, що їхні організації завжди вимагають людського затвердження перед тим, як системи AI візьмуть участь у критичних бізнес-процесах, і ОАЕ посідає перше місце у світі за наявністю формальних, задокументованих процедур з людським контролем. Тим часом 65% вважають, що ймовірність того, що уряди цього року запровадять вимоги щодо пояснюваності AI, дуже висока або точно, що підсилює переконання, що наступна фаза розвитку AI в країні буде визначатися не експериментами, а здатністю захищати та обґрунтовувати рішення.

«CIO швидше, ніж очікували, переходять від експериментів до відповідальності», — сказав Флориан Дуетто, співзасновник і CEO Dataiku. «Тиск реальний, і терміни стискаються, але шлях до успіху є. Це вигідно CIO, які діють рішуче зараз, створюючи системи AI, які можна пояснити, керувати ними та підтримувати, перш ніж відповідальність стане обов’язковою, а не вибором».

Незважаючи на зростаючий тиск, CIO ОАЕ залишаються обережно оптимістичними. Вони найвпевненіші у світі, що їхні поточні стратегії AI залишаться актуальними протягом наступного року, що свідчить про те, що, хоча ставки високі, багато хто вірить, що вони рухаються у правильному напрямку, якщо зможуть зберегти контроль у процесі прискореного впровадження AI.

Для CIO у ОАЕ розмова змінюється з «наскільки швидко ми можемо впровадити AI?» на «наскільки впевнено ми можемо за нього відповідати», — сказав Сід Бхатія, віце-президент і генеральний менеджер у Middle East, Turkey & Africa в Dataiku. «Якщо 2024 рік був роком, коли підприємства довели, що можуть будувати з AI, а 2025 — що можуть його впроваджувати, то 2026 — це рік, коли вони повинні довести, що можуть керувати, захищати та вимірювати його на масштабі, під пильним контролем і з наслідками. CIO, які зосередяться на відповідальності та прозорості зараз, будуть у набагато кращій позиції для виконання очікувань ради директорів, регуляторних вимог і реалій впровадження AI по всій компанії».