«Це буде боляче для багатьох людей»: розробники програмного забезпечення можуть зникнути цього року, каже творець Claude Code

Протягом десятиліть кар’єра у великій технологічній компанії у сфері програмної інженерії обіцяла стабільну роботу та стартову зарплату у шість цифр. Тепер, за словами творця штучного інтелекту (ШІ), який спричиняє потрясіння у Кремнієвій долині, ця посада може зникнути вже до кінця цього року.

Рекомендоване відео

Claude Code, випущений рік тому, широко впроваджений інженерами-програмістами і революціонізував їхній підхід до роботи. Інструмент є більш складним, ніж традиційне кодування з чатботом. Насправді він є агентним, тобто може автономно виконувати завдання з мінімальним людським втручанням. Один старший інженер Google сказав, що він створив річний обсяг роботи за одну годину. Його творець, Борис Черний, вважає, що неминучі зміни чекають на програмістів.

«Я думаю, що до кінця року всі стануть менеджерами продуктів, і всі будуть кодувати. Посада програміста почне зникати», — сказав Черний нещодавно в епізоді Lenny’s Podcast, ведучого Ленні Рачитскі. «Її замінить слово ‘будівельник’, і це буде боляче для багатьох людей.»

Черний частково знає це тому, що Claude Code вже місяцями пише 100% його коду. Спочатку він був задуманий як побічний проект, але Черний розробив Claude Code під час роботи у експериментальному відділі Anthropic у стилі Bell Labs. Інструмент швидко був прийнятий внутрішніми інженерами, перш ніж його випустили публічно.

«Я з листопада не редагував жодного рядка вручну», — пояснив він, додаючи, що все ще перевіряє код. «Я не думаю, що ми вже на тому етапі, коли можна бути зовсім без участі, особливо коли багато людей керують програмою. Потрібно переконатися, що все правильно і безпечно.»

Черний прогнозує, що багато інших компаній і програмістів до кінця цього року також доручать Claude писати весь їхній код. Раніше цього місяця Anthropic випустила Cowork — більш зручну для користувачів версію продукту для тих, хто не кодує, але хоче автоматично виконувати дії. Технологія особливо добре справляється з щоденним управлінням і організаційними завданнями, і Черний минулого місяця повідомив Fortune, що використовує її для автоматичного повідомлення команді у Slack, коли вони не оновлюють спільні таблиці.

Claude Code може стати наступною друкарською машиною, каже Черний

З Claude Code Черний стверджує, що інженерам все ще потрібно розуміти основні принципи, але «через рік або два це вже не матиме значення.»

Він порівняв впровадження програмної інженерії та ШІ з писцями та друкарським пресом. Перед появою друку писці були тими, хто читав і писав, і становили лише невеликий відсоток населення, пояснив він. З поширенням грамотності писці витрачали менше часу на ручне переписування книг, що дозволяло їм займатися більш цікавими для них справами, наприклад, книжковим переплітанням або малюванням у книгах, посилаючись на невідомий «історичний документ» з інтерв’ю з писцем.

Метафора друкарського преса була популярною у період технологічних змін у Кремнієвій долині: Марк Цукерберг порівняв руйнування соціальними медіа інших медіа з появою друку.

Цукерберг неодноразово повертався до цієї метафори протягом років, тоді як теоретики медіа та історики зазначали, що друкарський прес був важливим кроком у руйнуванні релігійних і політичних влад і водночас сприяв виникненню нової епохи пропаганди та «фейкових новин». Відомим наслідком була Протестантська реформація і довгостроковий занепад Католицької церкви. Можливо, світ досі переживає післяшоки революції соціальних медіа, перш ніж з’явиться новий винахід, схожий на друкарський прес.

Самопровізначений «плідний кодер» Черний сказав, що Claude звільнив йому багато часу для зосередження на тих частинах роботи, які йому найбільше подобаються.

«Ось так я відчуваю, що мені більше не потрібно виконувати нудну роботу з кодування», — сказав він. «Це цікаво — зрозуміти, що саме потрібно побудувати, і придумати це. Це спілкування з користувачами. Це думки про великі системи. Це думки про майбутнє. Це співпраця з командою, і тепер я можу робити це більше.»

Зміна для всіх комп’ютерних професій

Черний прогнозує, що ШІ розшириться «майже на будь-який вид роботи, яку можна виконати на комп’ютері», з такими інструментами, як Cowork.

«Коли я згадую про інженерію рік тому, ніхто справді не знав, що таке агент, ніхто його не використовував», — сказав він. «Але зараз це просто наш спосіб роботи», — додав він.

Та сама зміна відбувається і з напівтехнічними та нетехнічними професіями, тепер, коли Claude може взаємодіяти з Google Docs, електронною поштою і Slack, — зазначив він. Коли його запитали, як досягти успіху в цей період змін, Черний дав кілька порад.

«Експериментуйте з інструментами, знайомтеся з ними, не бійтеся їх. Просто занурюйтесь, пробуйте, будьте на передовій, на фронті», — сказав він.

Він також рекомендує всім фахівцям ставати більш універсальними. За його словами, кожен — від менеджера продукту до фінансиста — кодує у команді Claude Code, і найкращі інженери також мають схильність до дизайну, інфраструктури або бізнесу.

«Я думаю, що багато людей, які будуть найбільше винагороджені в найближчі роки, не просто будуть AI-нативними і добре володіють цими інструментами, але й будуть допитливими, універсальними, зможуть переходити між різними дисциплінами і мислити про ширше, ніж просто інженерну частину», — сказав він.

З урахуванням потенційних масштабів руйнувань робочих місць, які можуть спричинити агенти ШІ, Черний повторив поширену фразу, яку використовують лідери Anthropic. Він сказав, що майбутні наслідки технології «не повинні залежати від нас», і що суспільство має вести широку дискусію про майбутнє праці.

Anthropic дуже серйозно ставиться до цього руйнування, додав Черний, і залучає економістів, експертів з політики та соціального впливу для оцінки технології.

Проте компанії, що займаються ШІ, такі як Anthropic, поки не натякають на намір уповільнити швидкість швидко змінюваних технологій, оскільки вони планують первинне публічне розміщення акцій цього року.

«Я вважаю, що тим часом це буде дуже руйнівно і боляче для багатьох людей», — сказав Черний.

Приєднуйтесь до саміту Fortune Workplace Innovation 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як ШІ, людство і стратегія знову змінюють майбутнє праці. Реєструйтеся зараз.