Генеральний директор Anthropic Даріо Амоді висловлює глибоке незадоволення концентрацією влади в індустрії ШІ, яка сталася «за одну ніч і випадково»

Золота епоха уособлювала собою величезну концентрацію корпоративної влади, коли промислові гіганти, такі як Корнеліус Вандербільт, здобули таку силу, що могли буквально контролювати час самостійно. 18 листопада 1883 року стало відомо як «День двох полуднів» після того, як залізничні компанії у США та Канаді створили чотири окремі часові зони по всій Північній Америці, щоб замінити хаотичні часи по всьому континенту, що спричинило двічі удар годинника о полудні.

Рекомендоване відео

Сьогодні з’являється новий тип концентрації у епоху штучного інтелекту, і навіть деякі її архітектори — включно з генеральним директором Anthropic Даріо Амоді — кажуть, що вони глибоко непокоїться тим, наскільки швидко і випадково ця влада зосереджується.

В інтерв’ю на подкасті WTF is з ведучим і індійським інвестором Ніхілом Каматом Амоді сказав, що частково причина, чому деякі компанії з ШІ накопичили таку силу, полягає у чистій випадковості.

«Існує певна випадковість у тому, як кілька людей опиняються на чолі цих компаній, які так швидко зростають і, здається, у найближчому майбутньому зможуть контролювати таку велику частину економіки», — сказав Амоді.

Він продовжив, висловлюючи свою стурбованість цією владою. «Я відкрито, публічно, не вперше кажу, що мені принаймні частково незручно через рівень концентрації влади, що відбувається тут», — додав він. «Я б сказав, майже за ніч, майже випадково».

Амоді вже давно висловлює занепокоєння щодо концентрації влади в умовах швидкого розвитку ШІ. У січні він опублікував есе на 20 000 слів під назвою «Юність технології», у якому попереджав про небезпеки системи, що накопичує «особисті статки у трильйони доларів» для обраних і надає їм надмірний політичний вплив. У цьому есе Амоді зазначив, що він і шість співзасновників Anthropic пообіцяли пожертвувати 80% свого багатства через побоювання щодо наслідків концентрації багатства для суспільства.

Сьогодні кілька лабораторій ШІ у США та Китаї домінують у розвитку ШІ, настільки, що оголошення про нові досягнення моделей викликали тривогу на фондовому ринку. На початку цього місяця Anthropic випустила Claude Cowork, яка містить спеціальні плагіни для галузей, таких як продажі та фінанси. Це випуск спричинив розпродаж програмного забезпечення на трильйон доларів, оскільки інвестори побоювалися, що нові технології зроблять застарілими програмне забезпечення як послугу.

Рекордні інвестиції у ШІ накопичують багатство для багатих, додавши приблизно 550 мільярдів доларів до чистої вартості американських технологічних мільярдерів у 2025 році, повідомляє Financial Times. Акціонери Tesla минулого року затвердили приголомшливий пакет оплати в 1 трильйон доларів для генерального директора Ілона Маска, що ставить його на шлях стати першим трильйонером у світі.

Насувається цунамі ШІ

Амоді вважає, що розвиток ШІ скоро стрімко зросте, порівнюючи його з наближаючоюся хвилею.

«Наче це цунамі нас наближається», — сказав Амоді. «Воно так близько, що ми можемо побачити його на горизонті».

Anthropic є частиною тих сейсмічних змін, що спричинили цю величезну хвилю. Окрім плагінів для продажів і фінансів, у вівторок компанія запустила кілька інших корпоративних пропозицій, розроблених для людських ресурсів та інвестиційного банкінгу.

Однак Амоді попереджає, що багато людей залишаються неосвіченими щодо реальності революційних можливостей ШІ.

«Люди вигадують такі пояснення: “Це насправді не цунамі, це просто ілюзія світла”», — сказав він.

Що може здатися перебільшенням для генерального директора однієї з технологічних компаній, яка матеріально виграє від швидкого розвитку ШІ, Амоді каже, що його мотивує почуття відповідальності, а не прибуток.

«Попереджати про ризики — це не в наших комерційних інтересах», — сказав він. «Говорити, що моделі, які ми створюємо, можуть бути небезпечними, що б люди не казали, — це не ефективна маркетингова стратегія і не є причиною, з якої ми це робимо».

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході найінноваційніші лідери світу зберуться, щоб дослідити, як ШІ, людство і стратегія знову переформатовують майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.