Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

Під час піку кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як у період бульбашки дот-ком, так і під час літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Втрати робочих місць у 2020 році через COVID-19 та швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний рівень можливості працювати з дому.
• Гостинність і сфера розваг зазнали найбільших ударів, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Роботи кур’єрів, доставників і приватних поштових служб зросли, так само як і робочі місця у складському господарстві та зберіганні.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більшого зниження робочих місць, ніж білошкірі або азіатські працівники, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Випереджати інфляцію зарплати почали лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, та тих, що не могли. Гостинність і сфера розваг зазнали найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, відновилися швидше, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і гостинності становила 16,978 мільйонів, що трохи більше ніж у лютому 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим, як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складського господарства та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих кур’єрських та складських галузях.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих кур’єрських і доставних службах, а також у приватних поштових службах, зросла, а також у складському господарстві та зберіганні. Зараз, за оцінками, на 75% більше водіїв доставки та інших пов’язаних працівників і на 58% більше працівників у складському господарстві та зберіганні, ніж до весни 2020 року.

З іншого боку, найбільшими відхиленнями у втраті робочих місць від рівнів до пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та немовлятковим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, нинішні показники зайнятості для цих груп є досить високими, і рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період травня 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання зарплат, але спочатку недостатньо сильне

Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає зарплати, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальну компенсацію, що спричинило реальні зниження доходів з початку 2021 року.

У протилежність втратам робочих місць, через високий рівень інфляції реальні доходи працівників у всіх галузях, крім сфери розваг і гостинності, знизилися. Це була галузь із найбільшими втратами зайнятості. Працівники у професійних і бізнес-послугах зазнали другого за величиною зниження реальної зарплати — 4,4%, поступившись лише будівельникам.

З березня 2023 року зарплати почали випереджати інфляцію і з того часу залишаються попереду.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по Азії, а згодом у всьому світі у 2020 році. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. У травні 2023 року ВООЗ і Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб США (HHS) оголосили про завершення надзвичайного стану у сфері охорони здоров’я.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують роботу, а роботодавці — шукають працівників. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), у січні 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць. Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

На кінець грудня 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйони робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйони більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — у найновішому звіті BLS про вакансії та обертання праці (JOLTS) зафіксовано 7,6 мільйонів відкритих вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що є ще одним свідченням того, наскільки дивним є цей процес відновлення зайнятості.