Лауреат Нобелівської премії, який співавтор «Чому країни терплять невдачу», попереджає, що демократія США не виживе, якщо не зміняться ці дві речі

Більшість критиків президента Дональда Трампа вважають його абсолютною загрозою американській демократії. Але для лауреата Нобелівської премії з економіки Дарона Аджемоглу Трамп — це просто лихоманка, результат інфекції, яка назрівала роками до того, як він спустився по золотому ескалатору, щоб оголосити про свою президентську кампанію.

Рекомендоване відео

MIT-економіст присвятив десятиліття вивченню походження економічного та політичного занепаду, спеціалізуючись на тому, як інститути сприяють інклюзивному зростанню або піддаються витягуючим системам. У книзі 2012 року Чому нації терплять невдачу: походження влади, процвітання і бідності Аджемоглу та його співавтор Джеймс А. Робінсон стверджують, що країни процвітають завдяки своїм політичним інститутам. У 2024 році Аджемоглу отримав Нобелівську премію з економіки разом із Робінсоном і Саймоном Джонсоном за демонстрацію того, як політичні та економічні інститути формують процвітання.

Аджемоглу стверджував, що хоча авторитарні тенденції Трампа послаблюють інститути країни, сам президент не є кореневою причиною ширших структурних проблем. Він попереджав, що країна йде на темний шлях, і окреслив два ключові зсуви щодо розвитку ШІ, які, на його думку, є критичними для уникнення глибшого занепаду: боротьбу з економічною нерівністю та стримування руйнування робочих місць. «Якщо ми підемо цим шляхом знищення робочих місць [і] створення більшої нерівності, демократія США не виживе», — сказав він Fortune.

Один: поширення економічної нерівності

За словами Аджемоглу, автоматизація робочих місць через ШІ може бути катастрофічною і ще більше закріпити нерівність. Він зазначає, що США наразі спостерігають безпрецедентний рівень нерівності багатства, і традиційна політика не здатна закрити цей розрив. «Можливо, нам потрібні податки на багатство, бо все інше, що ми робимо сьогодні, все одно призведе до величезного розриву багатства в цій країні».

Економіст звернув увагу на пропонований у Каліфорнії «податок на мільярдерів», ініціативу, яка передбачає одноразовий 5% податок на багатство для всіх осіб у штаті з чистим статком у 1 мільярд доларів і більше. Але навіть це, за його словами, недостатньо. «Недостатньо просто оподатковувати багатих», — сказав він. «Насамперед потрібно створити можливості для працівників з різними навичками брати участь у процесі зростання».

Проте прихильники ШІ вважають, що діагноз Аджемоглу щодо розвитку ШІ є контрінтуїтивним. Адам Тіріер, старший співробітник аналітичного центру R Street Institute і довголітній прихильник технологічних інновацій, вважає, що ШІ створить можливості, рухаючи економіку у майбутнє. «Спосіб отримати нові та кращі робочі місця — це технологічні покращення в суспільстві та нашій економіці», — сказав Тіріер Fortune.

Два: поточний рівень руйнування робочих місць

Але лауреат Нобелівської премії вважає, що втрати робочих місць через ШІ вже почалися: американські компанії у 2025 році звільнили 1,2 мільйона працівників — на 58% більше, ніж у попередньому році, з понад 50 000 безпосередньо пов’язаних із ШІ.

Аджемоглу сказав, що зосередженість на розвитку ШІ та прагнення до штучного загального інтелекту — технології, яка відповідає або перевищує людські когнітивні здібності, — є неправильним пріоритетом. «Я вважаю, що це помилкова програма», — сказав він. «Вона матиме величезні соціальні наслідки, досить негативні».

Тіріер, однак, зазначив, що технологічні інновації завжди супроводжували економічні потрясіння, і ця тенденція триває вже століттями. Тому очікується, що з появою ШІ деякі робочі місця зникнуть. «Ми не хотіли б залишатися на тих самих роботах, що й століття тому», — сказав Тіріер. «На щастя, ми вже рухаємося далі. Ми знайшли кращу роботу».

Він додав, що будь-яке регулювання американської індустрії ШІ може зашкодити її конкуренції з Китаєм і мати довгострокові негативні наслідки для економіки США. «Поки що Америка залишається лідером, і ми зробили важливі кроки, щоб залишатися ним», — сказав Тіріер. «Але ми також повинні усвідомлювати, що можемо прийняти погані рішення, які виведуть нас із цієї гонки або поставлять на друге місце».

Аджемоглу виступає за «протидіючицільову для працівників» програму ШІ, яка зосереджена на збереженні робочих місць і використанні ШІ як інструменту для підвищення ефективності. «Найкращий спосіб використовувати щось, що відрізняється від вас, — це не замінювати себе, а використовувати його в доповнення».

Приєднуйтесь до нас на Форумі інновацій у сфері праці Fortune 19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у сфері праці вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як ШІ, людство і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.