Робітники, які проживають у цих регіонах, можуть бути більш вразливими до впливу ШІ

ETHReserveBank · 2026-02-24T15:49:12+00:00

Основні висновки Працівники у малих міських районах та студентських містах можуть стикатися з більшою загрозою втрати роботи через ШІ через меншу здатність до адаптації. Працівники у технологічних центрах, таких як Сан-Хосе та Сієтл, мають кращі можливості адаптуватися до втрати роботи через ШІ завдяки більш високим заощадженням та різноманітності

ETHReserveBank

2026-02-24 15:49:12

Основні висновки

Працівники в малих міських агломераціях і студентських містах можуть стикатися з більшою загрозою втрати роботи через ШІ через меншу здатність до адаптації.
Працівники в технічних центрах, таких як Сан-Хосе та Сіетл, мають кращі можливості адаптуватися до втрати роботи через вищі заощадження та різноманітні навички.

Отримуйте персоналізовані відповіді на основі штучного інтелекту, засновані на понад 27 роках довіри та експертизи.

ЗАПИТУЙТЕ

ШІ має потенціал замінити працівників по всій країні, але для тих у малих міських агломераціях і студентських містах це може бути особливо шкідливим, виявляє нове дослідження.

У документі Національного бюро економічних досліджень (NBER), опублікованому у січні, дослідники оцінювали, які працівники зможуть (і не зможуть) адаптуватися, якщо їхню роботу замінить ШІ.

Для вимірювання здатності до адаптації дослідники враховували такі фактори, як ліквідні заощадження, вік, місце проживання (зокрема, щільність населення, оскільки більш щільні райони сприяють «кращому підбору роботи»), а також переносимість навичок. Більше заощаджень, молодший вік, проживання у щільнішому районі та наявність більш переносимих навичок асоціювалися з більшою здатністю до адаптації — тобто, з більшою здатністю справлятися з втратою роботи.

Що це означає для вас

Навіть якщо ваша робота дуже вразлива до автоматизації ШІ, наявність фінансової подушки, проживання у більш щільному місті та навички, які можна застосувати в інших сферах, допоможуть вам легше пережити втрату роботи.

Хоча працівники у сферах, таких як розробка програмного забезпечення та веб-розробка, були більш піддані ризику автоматизації (тобто їхні роботи включали багато завдань, які потенційно можна автоматизувати за допомогою ШІ), вони також мали більшу здатність адаптуватися після втрати роботи.

На відміну від них, працівники у канцелярських та обслуговуючих сферах — наприклад, касири та секретарі — мали роботи, які були як високозалежними від автоматизації ШІ, так і з меншою здатністю до адаптації.

Отже, хоча інженер-програміст може бути під більшою загрозою заміни ШІ, ніж касир, інженер може краще пережити втрату роботи завдяки своїм заощадженням та навичкам.

Посади з найнижчою здатністю до адаптації при високому рівні впливу ШІ
Посада
Вплив (%) на ШІ
Здатність до адаптації (%)
Вуличні торговці, продавці газет і вуличні торговці
50
3
Судові, муніципальні та ліцензійні службовці
58
11
Секретарі та адміністративні помічники, крім юридичних, медичних та керівних
59
14
Касири та працівники з обліку робочого часу
50
15
Оцінювачі та експерти з оцінки нерухомості
50
15
Податкові інспектори та збирачі податків, агенти з доходів
62
18
Інтерв’юери з визначення правомочності, урядові програми
59
18
Офісні працівники, загальні
50
22
Медичні секретарі та адміністративні помічники
62
23
Страхові агенти з продажу
53
24
Перекладачі та інтерпретатори
82
29

Примітка: Для здатності до адаптації вищий показник означає кращу позицію працівника. Джерело: Національне бюро економічних досліджень. «Наскільки здатні американські працівники адаптуватися до втрати роботи через ШІ?»

Пов’язана освіта

Як ШІ вплине (і не вплине) на вашу роботу у 2026 році

Технології роблять суспільство кращим — але не для тих працівників, яких замінює ШІ, попереджає економіст Йельського університету

Працівники у сферах з високим рівнем впливу ШІ та низькою здатністю до адаптації більш зосереджені у малих міських агломераціях і студентських містах у гірському Заході та Середньому Заході, «де зосереджені адміністративні та канцелярські посади, що підтримують інституційних роботодавців», — писали дослідники. Це означає, що ШІ може непропорційно шкодити працівникам у регіонах, таких як Стілвотер, Оклахома, та Спрінгфілд, Іллінойс.

У порівнянні, працівники у районах з великою технологічною індустрією, таких як Сан-Хосе, Каліфорнія, та Сіетл, Вашингтон, можуть бути менш уразливими. Ці працівники можуть мати високий рівень впливу ШІ, але водночас мають більшу здатність адаптуватися після втрати роботи, оскільки мають «вищі заощадження та більш різноманітний набір навичок».

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.