SeamlessHR обробля приблизно ₦ 1 трильйон у зарплатах у 2025 році

  • SeamlessHR обробила майже трильйон нара в зарплатах по всій Африці у 2025 році, підкреслюючи масштаб і довіру, яку організації надають її платформі для обліку заробітної плати та управління персоналом
  • Компанія підтримує тисячі організацій і мільйони працівників у сферах банківської справи, нафти і газу, роздрібної торгівлі та державного сектору, допомагаючи роботодавцям здійснювати точні та надійні операції з виплати зарплати під час зростання
  • Використовуючи зарплату як основу для фінансового благополуччя, аналітики та ініціатив соціального впливу, SeamlessHR сприяє економічній інклюзії, продуктивності та сталому розвитку африканських працівників

SeamlessHR, провідна компанія в галузі технологій управління людськими ресурсами та зарплатою в Африці, у 2025 році обробила понад 950 мільярдів нара (більше 600 мільйонів доларів США) у зарплатах по всьому континенту, підкреслюючи зростаючий масштаб і довіру, яку організації, що працюють на африканських ринках, надають її програмному забезпеченню для управління персоналом і зарплатою.

Цей досягнення відображає роль SeamlessHR у підтримці виконання зарплатних операцій, HR-операцій та управління персоналом для організацій у різних галузях, включаючи банківську справу та фінансові послуги, нафту і газ, роздрібну торгівлю та державний сектор.

“Зарплата — це найнадійніша система в будь-якій організації. Якщо вона виходить з ладу, довіра починає руйнуватися. Наше завдання — забезпечити, щоб мільйони африканських працівників отримували зарплату точно, вчасно та повністю кожного місяця, водночас надаючи роботодавцям впевненість у масштабуванні без операційних ризиків,” сказав доктор Емануель Окележі, генеральний директор SeamlessHR.

Більше історій

AMNI уточнює контекст після відповідних судових рішень

23 лютого 2026 року

Матауале хвалить Bright Echefu’s Briech UAS, сигналізуючи про сильну федеральну підтримку технологій оборони Нігерії

23 лютого 2026 року

Коли ви обробляєте зарплату у такому масштабі, ви керуєте критично важливою інфраструктурою

З офісами в Нігерії, Гані та Кенії компанія підтримує організації, що працюють у кількох африканських країнах. Сьогодні платформа обробляє зарплати тисяч організацій і мільйонів працівників по всьому континенту.

Великі підприємства та швидкозростаючі бізнеси по всій Африці, включаючи Kasapreko, RAMCO Group, Letshego MFB, FCMB, Sterling Bank, VFD Group, Coronation, Wema Bank, довіряють SeamlessHR для точного та масштабного управління зарплатою. Багато з цих організацій також використовують платформу для виплати зарплат, що підсилює роль зарплати як критичного шару операційної та фінансової інфраструктури.

Крім обробки зарплат, технологічний гігант все більше сприяє фінансовому благополуччю працівників, використовуючи зарплату як надійну основу для відповідальних фінансових послуг. За допомогою партнерів працівники мають доступ до вбудованих фінансових рішень, таких як доступ до заробітної плати та позики для працівників, що надаються у відповідності до нормативів і з дозволу роботодавця.

Дані про зарплату та персонал SeamlessHR надають рідкісні, анонімізовані інсайти щодо моделей доходів, тенденцій у складі робочої сили та точок фінансового стресу, допомагаючи роботодавцям створювати кращі пільги та підтримувати широку економічну стійкість. Цей підхід також вплинув на соціальні ініціативи компанії, включаючи програми розвитку навичок і партнерства, спрямовані на довгострокове процвітання африканських працівників.

У міру масштабування та формалізації бізнесу в Африці, SeamlessHR позиціонує зарплату не лише як адміністративну функцію, а як платформу для економічної інклюзії, продуктивності та сталого розвитку по всьому континенту.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити