Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Хочеш заробити гроші? Тоді добре прочитай цей текст, щоб отримати мінімальну користь.
1. Завжди пам’ятай, багатство — це навичка, навичка не в праці, вигода — в ситуації, а не в силі обробляти землю.
2. Чим більше ти спілкуєшся з людьми і чим вищий їх рівень, тим більше ти помічаєш: висококультурні, виховані люди здебільшого підтримують і поважають один одного, об’єднуються для розвитку, бо якщо у тебе добре — у всіх добре; нижчий рівень і менша культура — тим більше люблять заздрити і підставляти. Тому важливо наближатися до тих, хто приносить тобі позитивну енергію, і йти разом з людьми, які мають широку перспективу і мислення!
3. Напрямки мислення щодо заробітку: гроші чоловіків за пристрасті, гроші жінок за марнославство, гроші літніх за здоров’я, гроші дітей за освіту, гроші ледачих за лінь, гроші багатих за страх захворіти, гроші бідних за бажання швидко стати багатим.
4. Плануй і обговорюй справи з багатими, у яких є фінансові ресурси; виконуй і реалізовуй справи з бідними, у яких грошей мало.
5. Людина з м’яким серцем — це людина без щастя, м’яке серце здається відкритим, але насправді — дурне; здається доброю, але насправді — боягузливою. М’якість і сором’язливість лише вб’ють тебе, раціональна холодність і безжальність — це інструменти виживання.
6. Твій рівень багатства приблизно дорівнює середньому рівню п’яти найближчих до тебе людей. Спілкуючись з багатими, ти стаєш багатшим; спілкуючись з бідними, стаєш біднішим.
7. Суть заробітку — отримувати гроші, а не працювати на інших, не вчитися крутих технологій, не розвивати високий рівень мислення, не об’єднуватися у кола, не налагоджувати зв’язки, не створювати команду. Щоб заробляти, потрібно зрозуміти одне — «збирати гроші».
8. Щоб досягти успіху, не бійся бути непривабливим. Чим більше ти показуєш свою недосконалість, тим швидше можеш досягти успіху.
9. В бізнесі потрібно вміти дивитись на золото: падіння цін на золото — економічна стабільність, підвищення цін — погіршення економіки, потрібно бути обережним.
10. Вчіться використовувати інших: чим нижчий рівень, тим більше цікавляться, як скористатися іншими, що призводить до відсутності співпраці; чим вищий рівень, тим більше шукають, як зробити так, щоб інші скористалися тобою, і бізнес зростає.
11. Грошовий потік > прибуток: прибуток — це цифри на папері, грошовий потік — це кров підприємства. Навіть якщо тимчасово збитки, за умови здорового грошового потоку, можна пережити; навпаки, високий прибуток і труднощі з поверненням коштів можуть раптово зруйнуватися.
12. Клієнти поділяються на «три шістки дев’ять»: не витрачай 80% зусиль на 10% поганих клієнтів. 20% якісних клієнтів приносять 80% прибутку, 5% «агресивних клієнтів» можуть споживати 30% твоїх витрат. Навчіться відбирати клієнтів, і рішуче припиняйте співпрацю з тими, хто затримує платежі або поводиться безпідставно.
13. Завжди залишай 30% резервних коштів: не ставте все на карту, навіть якщо проект стабільний, не натягуйте фінансову лінію до межі. Різкі зміни на ринку, зміни політики, збої у ланцюгах постачання… чорні лебеді можуть з’явитися будь-коли, тому потрібно мати резервний фонд для протистояння ризикам.
14. Продукти можна імітувати, але диференціація прихована у додатковій цінності: конкуренція за ціною — це останній засіб. Справжні бар’єри — швидка реакція на запити, перевищення очікувань у деталях або точне емоційне резонування.
15. Перед звільненням співробітник вже давно втратив інтерес. Неочікуване звільнення ключового співробітника — це не завжди через зарплату, а через тривале ігнорування, нерозпізнаність, відсутність росту, недовіру керівника. Регулярне спілкування і створення особистого плану розвитку для ключових співробітників — важливіше за високу зарплату.
16. Колеги — не вороги, навчіться «конкуренція і співпраця». Замість витрачати сили на дискредитацію конкурентів, краще об’єднатися для розвитку ринку, ділитися ланцюгами постачання для зниження витрат і навіть рекомендувати клієнтів один одному. Коли бізнес зростає, частка кожного зростає теж.