เศรษฐกิจสหรัฐฯ เพิ่มงาน 130,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 4.3%

Rachel Barber, USA TODAY

พุธ, 11 กุมภาพันธ์ 2026 เวลา 22:37 น. GMT+9 3 นาทีอ่าน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ รายงานเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ว่า นายจ้างในสหรัฐฯ เพิ่มงานจำนวน 130,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม และการปรับปรุงข้อมูลรายเดือนก่อนหน้านี้ของหน่วยงานชี้ให้เห็นว่าตลาดแรงงานในปี 2024 และ 2025 อ่อนแอกว่าที่เคยประมาณการไว้

อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 4.3% หลังจากลดลงจาก 4.6% ในเดือนพฤศจิกายนเป็น 4.4% ในเดือนธันวาคม รายงานนี้เดิมมีกำหนดเผยแพร่ในวันที่ 6 กุมภาพันธ์ แต่ล่าช้าเนื่องจากการปิดหน่วยงานรัฐบาลชั่วคราว ซึ่งตามมาด้วยรายงานอื่นๆ ที่กระตุ้นความกังวลเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่ยังคงปรับตัวต่อภาษีศุลกากร การปราบปรามการเข้าเมืองที่จำกัดจำนวนแรงงาน และการนำ AI มาใช้ของนายจ้าง

ก่อนการปล่อยรายงาน ผู้อำนวยการสภาเศรษฐกิจแห่งชาติ Kevin Hassett กล่าวกับ CNBC เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ว่า ควรคาดหวัง “ตัวเลขงานที่ลดลงเล็กน้อย” โดยบอกว่าผลลัพธ์อาจสะท้อนถึง “ยุคเฟื่องฟูด้านผลผลิต” และ “การลดลงอย่างมากของแรงงาน”

“ไม่ควรตกใจถ้าคุณเห็นตัวเลขที่ต่ำกว่าที่เคยชิน เพราะอีกด้านหนึ่ง การเติบโตของประชากรกำลังลดลง และการเติบโตของผลผลิตกำลังพุ่งสูงขึ้น” Hassett กล่าว “เป็นสถานการณ์ที่ไม่ปกติ”

นิวยอร์ก, นิวยอร์ก - 09 มกราคม: ป้าย ‘ตอนนี้รับสมัครงาน’ ถูกแสดงในหน้าต่างร้านในแมนฮัตตันเมื่อวันที่ 09 มกราคม 2026 ในเมืองนิวยอร์ก (ภาพโดย Spencer Platt/Getty Images)

ภาพรวมตลาดงานโดยรวมเป็นอย่างไร?

สำนักงานสถิติแรงงานรายงานว่า ในเดือนธันวาคม มีผู้ว่างงาน 7.5 ล้านคน และตำแหน่งงานว่าง 6.5 ล้านตำแหน่ง ซึ่งหมายความว่ามีผู้แสวงหางานที่เป็นไปได้เกือบหนึ่งล้านคนมากกว่าตำแหน่งงานที่มีอยู่ คำร้องขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้น และรายงานจาก Challenger, Gray & Christmas เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ เปิดเผยว่านายจ้างประกาศลดตำแหน่งงาน 108,435 ตำแหน่งในเดือนมกราคม ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดในเดือนแรกของปีตั้งแต่ปี 2009

ในปี 2025 นักเศรษฐศาสตร์อธิบายว่าตลาดแรงงานเป็นสภาพแวดล้อม “จ้างน้อย ไล่ออกน้อย” เนื่องจากแรงงานชาวอเมริกันบางกลุ่มยังคงยึดติดกับงานของตนด้วยความกลัวว่าจะหางานใหม่ได้ยาก สถานการณ์นี้แสดงให้เห็นอย่างไม่สม่ำเสมอในแต่ละอุตสาหกรรม ผู้แสวงหางานในภาคสุขภาพ ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนของการเติบโตของงานอย่างมั่นคง อาจสามารถหางานได้ ในขณะที่โอกาสในภาคอื่นๆ มีจำกัดมากขึ้น

Jeff Bonci ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานฝ่ายจัดหางานด้านบัญชีและการเงินของ The Planet Group กล่าวว่า ชะลอการจ้างงานสะท้อนถึง “ปัญหาเรื่องเวลาและความระมัดระวัง”

“หลายบริษัทหยุดการตัดสินใจจ้างงานในช่วงปลายไตรมาส 4 และนำความระมัดระวังนั้นเข้าสู่เดือนมกราคม ขณะที่รอการสรุปงบประมาณ คำชี้แจงอัตราดอกเบี้ย และสัญญาณเศรษฐกิจ” Bonci กล่าวในแถลงการณ์กับ USA TODAY “ในอนาคต เราคาดว่ากิจกรรมการจ้างงานจะกลับมาฟื้นตัวเมื่อบงบประมาณเปิดใช้งาน และบริษัทต่างๆ จะเน้นการจ้างงานตามทักษะมากกว่าการขยายจำนวนพนักงานอย่างมาก”

เรื่องราวยังดำเนินต่อไป  

จะมีการปรับลดอัตราดอกเบี้ยของเฟดในเดือนมีนาคมไหม?

ความกังวลเกี่ยวกับตลาดงานทำให้ธนาคารกลางสหรัฐฯ ปรับลดอัตราดอกเบี้ย 3 ครั้งในช่วงปลายปีที่ผ่านมา แต่คณะนโยบายการเงินเลือกที่จะคงอัตราดอกเบี้ยไว้ที่การประชุมล่าสุดเมื่อวันที่ 28 มกราคม

อธิบายการตัดสินใจนี้ ประธานเจอโรม พาวเวลล์ กล่าวว่า แม้ว่าการเพิ่มขึ้นของงานจะยังคงต่ำ แต่ก็มี “สัญญาณบางอย่างของการเสถียรภาพ” และแนวโน้มเศรษฐกิจดีขึ้น เขาเสริมว่า เนื่องจากการเข้าร่วมแรงงานและความต้องการทั้งสองลดลง จึงเป็น “ช่วงเวลาที่ยากลำบาก” ในการอ่านตลาดงาน

สมาชิกสองคนของคณะกรรมการกำหนดอัตราดอกเบี้ย สตีเฟน มิราน และ คริสโตเฟอร์ วอลเลอร์ คัดค้านการตัดสินใจในเดือนมกราคม โดยชอบให้ลดอัตราดอกเบี้ยอีกหนึ่งไตรมาส Waller กล่าวว่าคาดว่าข้อมูลปรับปรุงจะเปิดเผยว่าในปีที่แล้ว การจ้างงานในเงินเดือนแทบไม่มีการเติบโตเลย

“ศูนย์. ไม่มีเลย. นี่คือความเข้าใจที่สำคัญ — การเติบโตของงานเป็นศูนย์ เทียบกับค่าเฉลี่ยเกือบ 2 ล้านใน 10 ปีก่อนปี 2025 นี่ไม่ใช่ตลาดแรงงานที่แข็งแรงเลย” Waller กล่าวในแถลงการณ์ พร้อมเสริมว่า การปลดพนักงานในปี 2026 ที่วางแผนไว้สร้างความเสี่ยงอย่างมากของ “การเสื่อมสภาพอย่างมาก” ในตลาดแรงงานปีนี้

จนถึงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ ผู้ติดตามนโยบายของเฟดส่วนใหญ่คาดการณ์ว่าคณะนโยบายจะยังคงรักษาอัตราดอกเบี้ยไว้ที่เดิมหลังจากการประชุมในเดือนมีนาคมครั้งหน้า

นี่คือเรื่องราวที่กำลังพัฒนาและจะมีการอัปเดตต่อไป

ติดต่อ Rachel Barber ที่ rbarber@usatoday.com และติดตามเธอใน X @rachelbarber

บทความนี้เดิมเผยแพร่ใน USA TODAY: เศรษฐกิจสหรัฐฯ เพิ่มงาน 130,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม อัตราการว่างงานอยู่ที่ 4.3%