AI ทำให้ความต้องการวิศวกรและนักพัฒนาสูงขึ้น แทนที่จะมาแทนที่พวกเขา

ข้อมูลตลาดแรงงานใหม่แสดงให้เห็นว่า AI ไม่ได้ลดความต้องการสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี แต่กลับเพิ่มมูลค่าของพวกเขา การวิเคราะห์ของ Citadel Securities ที่อ้างอิงข้อมูลจาก Indeed แสดงให้เห็นว่าประกาศรับสมัครวิศวกรซอฟต์แวร์เพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ แม้ว่าจำนวนประกาศรับสมัครงานโดยรวมในตลาดยังคงอ่อนแอ

บริษัทเทคโนโลยีกำลังใช้ AI เพื่อเร่งงานต่าง ๆ เช่น การเขียนโค้ด การแก้ไขข้อผิดพลาด การวิเคราะห์ข้อมูล และการอัตโนมัติในการสนับสนุนลูกค้า อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องการบุคลากรที่มีประสบการณ์ในการออกแบบระบบ การทดสอบผลิตภัณฑ์ และรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและประสิทธิภาพของระบบเมื่อใช้งานจริง

รายงานเดือนมกราคม 2026 ยังแสดงให้เห็นว่าประกาศรับสมัครงานด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้น 13% ต่อเดือน แม้ว่าจำนวนงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยรวมจะลดลงกว่า 20,000 ตำแหน่ง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าธุรกิจกำลังปรับโครงสร้างบุคลากรแทนที่จะลดงานโดยรวม ในระยะยาว จำนวนโปรแกรมเมอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการทดสอบ และเทสเตอร์ คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 15% ตั้งแต่ปี 2024 ถึง 2034

AI ปัจจุบันมีบทบาทหลักในการเพิ่มประสิทธิภาพให้กับผู้เชี่ยวชาญ ข้อมูลที่ใช้ AI แสดงให้เห็นว่าสิ่งที่เป็นงานที่ทำบ่อยที่สุดคือการแก้ไขข้อผิดพลาดของซอฟต์แวร์ แทนที่จะเป็นการทดแทนงานของโปรแกรมเมอร์โดยสมบูรณ์

อย่างไรก็ตาม ความกดดันอาจเพิ่มขึ้นต่อกลุ่มตำแหน่งระดับต่ำ การศึกษาปี 2026 แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานของแรงงานเยาวชนในอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจาก AI ลดลงเล็กน้อยจาก 16.4% ในปี 2022 เหลือ 15.5% ในปี 2025 ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเส้นทางการพัฒนาอาชีพในช่วงเริ่มต้นอาจถูกจำกัด

โดยรวมแล้ว AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการจัดสรรงานในองค์กรมากกว่าการกำจัดงานอย่างสมบูรณ์ ผู้ที่สามารถกำหนดทิศทางผลิตภัณฑ์ ประเมินคุณภาพ และรับผิดชอบผลลัพธ์สุดท้ายจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากคลื่นเทคโนโลยีนี้