Qual foi a coisa que te fez perceber que trabalhar por conta própria não tem futuro?

Lembre-se de uma verdade, encontrar trabalho é sempre mais difícil do que fazer o trabalho.
Todo mundo consegue fazer o trabalho, 99% das pessoas podem fazer após treinamento,
a procura por trabalho é extremamente escassa, mesmo com treinamento rigoroso, menos de 30% consegue encontrar trabalho.
Aqui surgem muitas coisas, vou falar de forma geral:
Quem realmente ganha dinheiro não é o chefe, é quem procura trabalho...
Os pequenos empresários procuram trabalho por conta própria, se não há trabalho, todos ficam à deriva;
Grandes empresas contratam funcionários para procurar trabalho,
a plataforma de uma grande empresa é apenas uma fachada que permite a um grupo de procuradores de trabalho ostentar e se exibir.
Existem também empresas especiais, que dependem de intermediários para procurar trabalho,
ganham uma pequena comissão, enquanto os intermediários ficam com a maior parte,
semelhante a agricultores vendendo frutas no campo.
Somente tecnologias monopolizadas fazem o trabalho aparecer por si só,
essas tecnologias dependem do trabalho para gerar lucro, mas atualmente também têm custos,
esses custos chamam-se pesquisa e desenvolvimento.
Na indústria de P&D, quem procura trabalho (encontrar chefes, fundos, direções) é o mais lucrativo.
Por isso, todos odeiam os relacionamentos, porque quem tem conexões não precisa procurar trabalho,
ele monopoliza com políticas, seu dinheiro vem de impedir que outros possam pegar trabalhos e ganhar dinheiro.
Por isso, quem tem conexões geralmente é mal gerido,
as condições também são ruins, porque seu ponto forte é a relação,
ele certamente se importa mais com os líderes do que com seus próprios funcionários,
e também se importa mais com a qualidade do produto do que com a relação.
Para as pessoas comuns, não é que não tenham futuro como trabalhadores,
é que quem não tem habilidade para procurar trabalho não tem futuro, só pode receber salário fixo.
Quem tem habilidade para procurar trabalho, como vendedores em grandes empresas,
não precisa bater ponto nem fazer controle de presença,
os resultados falam por si, o chefe os trata como parceiros,
a relação entre eles nunca é de empregador e empregado,
mas de divisão de interesses não alinhados.
Por outro lado, muitas pessoas ganhando três mil por mês,
é porque o país atualmente não consegue encontrar tantos trabalhos de cinco mil, oito mil ou vinte mil por mês...