O conselho da Capital One aprovou os planos de remuneração executiva para 2026 para o seu presidente e CEO, Richard D. Fairbank, e outros funcionários nomeados, além de atualizar as políticas de indenização. A remuneração de Mr. Fairbank em 2026 incluirá uma recompensa baseada em ações e um potencial incentivo de fim de ano, mantendo a prática de não pagar salário em dinheiro ao CEO. Novas políticas de indenização foram adotadas, limitando os benefícios de indenização em dinheiro e oferecendo proteções durante uma mudança de controle.
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A Capital One aprova os planos de remuneração executiva de 2026 e atualiza as políticas de rescisão
O conselho da Capital One aprovou os planos de remuneração executiva para 2026 para o seu presidente e CEO, Richard D. Fairbank, e outros funcionários nomeados, além de atualizar as políticas de indenização. A remuneração de Mr. Fairbank em 2026 incluirá uma recompensa baseada em ações e um potencial incentivo de fim de ano, mantendo a prática de não pagar salário em dinheiro ao CEO. Novas políticas de indenização foram adotadas, limitando os benefícios de indenização em dinheiro e oferecendo proteções durante uma mudança de controle.