Quer ganhar dinheiro? Então leia atentamente este trecho, os benefícios são superficiais.

1. Lembre-se sempre, a riqueza está na técnica, a técnica não está no esforço pessoal, o lucro está na situação, não na força do cultivo.
2. Quanto mais pessoas você conhece, mais alto é o seu nível, você perceberá: pessoas mais sofisticadas e educadas geralmente se apoiam e se respeitam mutuamente, formando grupos para desenvolverem juntos, porque se você estiver bem, todos estarão bem; quanto mais baixo for o nível, mais as pessoas gostam de invejar e sabotar. Portanto, é mais importante se aproximar de pessoas que possam te trazer energia positiva e avançar junto com pessoas de visão e pensamento amplo!
3. Direções de pensamento para ganhar dinheiro: dinheiro de homens lascivos, dinheiro de mulheres vaidosas, dinheiro de idosos saudáveis, dinheiro de educação infantil, dinheiro de preguiçosos, dinheiro de ricos que temem ficar doentes, dinheiro de pobres que querem ficar ricos da noite para o dia.
4. Para planejar e discutir negócios, procure os ricos com recursos disponíveis; para executar e implementar, procure os pobres com recursos limitados.
5. Pessoas de coração mole são pessoas sem sorte; parecerem generosas, na verdade, são ingênuas; parecerem bondosas, na verdade, são covardes. Ser de coração mole e envergonhado só vai acabar te prejudicando, a frieza racional e a indiferença são as verdadeiras armas para sobreviver.
6. Seu nível de riqueza é aproximadamente a média das cinco pessoas com quem você mais convive. Misturar-se com os ricos te tornará mais rico; misturar-se com os pobres te tornará mais pobre.
7. A essência de ganhar dinheiro é receber dinheiro, não trabalhar para os outros, não aprender técnicas avançadas, não desenvolver pensamentos sofisticados, nem fazer networking, construir conexões ou formar equipes. Para ganhar dinheiro, basta entender completamente o ato de “receber dinheiro”.
8. Para ter sucesso, não tenha medo de parecer ridículo. Quanto mais você parecer ridículo, mais rápido poderá alcançar o sucesso.
9. Para fazer negócios, aprenda a observar o ouro: quando o preço do ouro cai, a economia está em alta, é um bom momento para empreender; quando o preço do ouro sobe, a economia está em crise, é preciso agir com cautela.
10. Aprenda a ser aproveitado pelos outros: quanto mais baixo for a base, mais as pessoas gostam de estudar como tirar vantagem dos outros, o que leva à falta de cooperação; quanto mais alto for o nível, mais as pessoas gostam de estudar como fazer os outros perderem vantagem, aumentando os negócios.
11. Fluxo de caixa > Lucro: o lucro é um número no papel, o fluxo de caixa é o sangue da empresa. Mesmo que haja prejuízo temporário, se o fluxo de caixa for saudável, você consegue resistir; ao contrário, mesmo com alto lucro, se o recebimento for difícil, a empresa pode colapsar de repente.
12. Os clientes são classificados em “três, seis, nove níveis”: não desperdice 80% de energia com 10% dos clientes lixo. 20% dos clientes de alta qualidade geram 80% do lucro, 5% de clientes problemáticos podem consumir 30% dos seus custos. Aprenda a selecionar clientes, cortando rapidamente clientes que atrasam pagamentos ou são irracionais.
13. Sempre reserve 30% de dinheiro de emergência: não aposte toda a sua fortuna, mesmo que o projeto pareça seguro, não estique a cadeia de capital ao limite. Eventos imprevistos, mudanças políticas, interrupções na cadeia de suprimentos... eventos de cisne negro podem acontecer a qualquer momento, reservar fundos de emergência é essencial para resistir aos riscos.
14. Produtos podem ser imitados, a diferenciação está no valor agregado: competir com produtos similares por preço é uma estratégia ruim. Barreiras reais são: responder mais rápido que os concorrentes, oferecer detalhes que superam as expectativas ou criar uma conexão emocional precisa.
15. Antes de um funcionário sair, ele já perdeu o interesse. Quando um funcionário-chave sai de repente, geralmente não é por causa do salário, mas por ser negligenciado, não reconhecido, não ver possibilidades de crescimento ou por falta de confiança do chefe. Comunicação regular e oferecer um “sonho” de desenvolvimento pessoal para os principais colaboradores é mais eficaz para reter do que altos salários.
16. Colegas de profissão não são inimigos, aprenda a “competir e cooperar”. Em vez de gastar energia difamando os concorrentes, una forças para desenvolver o mercado, compartilhe a cadeia de suprimentos para reduzir custos e até recomende clientes mutuamente. Quanto maior o bolo, mais você ganha.