Sobre recrutamento de empresas Muitas empresas originalmente não têm falta de pessoal, mas ainda assim fazem recrutamento para enganar as pessoas a virem para entrevistas, fazendo perguntas e, no final, não contratando ninguém. Em 2019, em Shenzhen, foi exatamente assim. No verão, sob o calor intenso, fiz entrevistas continuamente por cerca de duas semanas. Trabalhei duro, pegando o metrô de longe e gastando muito tempo no caminho. Quando cheguei, na maioria das vezes, fui dispensado com poucas palavras (sim, estou muito certo disso).