A companhia aérea com sede em Abu Dhabi contratou mais de 3.200 novos funcionários e promoveu cerca de 2.200 no ano passado
** PUBLICADO:** Ter 24 fev 2026, 13:18 ** ATUALIZADO:** Ter 24 fev 2026, 16:13
Por:
Waheed Abbas
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A Etihad Airways planeia contratar até 3.000 funcionários por ano nos próximos cinco anos, enquanto investe 80 mil milhões de AED (21,8 mil milhões de dólares) em aeronaves e desenvolvimento de produtos nos próximos 10 anos, afirmou o seu CEO na terça-feira. A companhia aérea contratou mais de 3.200 novos funcionários e promoveu cerca de 2.200 no ano passado.
A contratação de pessoal de linha de frente manteve-se uma prioridade, com cerca de 1.600 tripulantes de cabine e quase 400 pilotos a juntarem-se à companhia aérea em 2025, apoiando o crescimento da capacidade enquanto mantêm a qualidade do serviço e a resiliência operacional. Ao mesmo tempo, a Etihad continuou a reconhecer e desenvolver talento internamente, promovendo cerca de 1.500 tripulantes de cabine e quase 150 pilotos durante o ano.
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“Vamos manter essa faixa de contratação entre 2.500 e 3.000 pessoas por ano, e acrescentar cerca de 20 aeronaves por ano. Essa é mais ou menos a proporção que vamos seguir nos próximos cinco anos”, afirmou Antonoaldo Neves, CEO da Etihad Airways, durante uma conferência de imprensa virtual na terça-feira para anunciar os resultados da companhia aérea.
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No ano passado, a Dr. Nadia Bastaki, diretora de Recursos Humanos e Assuntos Corporativos da Etihad Airways, afirmou numa entrevista que a companhia iria duplicar a sua força de trabalho para 12.000 até 2030.
A força de trabalho da Etihad em 2025 representava 152 nacionalidades, refletindo a presença global diversificada da companhia aérea. Paralelamente, a companhia manteve um forte foco no desenvolvimento de talentos nacionais dos Emirados, incluindo recrutamento de cadetes pilotos e programas de liderança futura, garantindo que o talento Emirati continue a desempenhar um papel crescente no sucesso a longo prazo da Etihad.
A IPO da Etihad é decisão do acionista
Respondendo a uma questão sobre o plano da companhia aérea de abrir capital, Antonoaldo Neves reiterou que a decisão de lançar a IPO da Etihad Airways cabe ao acionista.
“A IPO é uma decisão do acionista; não compete à gestão comentar.”
Em outubro de 2022, o Conselho Supremo de Assuntos Financeiros e Econômicos de Abu Dhabi transferiu a propriedade do Etihad Aviation Group para o fundo soberano ADQ.
Na terça-feira, a Etihad Airways anunciou um lucro recorde de 2,6 mil milhões de AED para 2025, um aumento de 47 por cento face ao ano anterior, impulsionado pelos negócios de passageiros e carga.
Numa entrevista ao Khaleej Times no ano passado, Neves afirmou que a companhia aérea “estava pronta para abrir capital a qualquer momento”, mas que essa decisão caberia aos acionistas.
Em 2025, empresas de toda a região do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC) levantaram 6,6 mil milhões de dólares (24 mil milhões de AED), o valor mais baixo desde a pandemia, de acordo com um novo relatório da Arthur D. Little. A Arábia Saudita representou 63,5 por cento do valor total das vendas de ações, enquanto os Emirados Árabes Unidos representaram 28,7 por cento.
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A IPO da Etihad Airways é uma decisão dos acionistas, diz CEO
(MENAFN- Khaleej Times)
A companhia aérea com sede em Abu Dhabi contratou mais de 3.200 novos funcionários e promoveu cerca de 2.200 no ano passado
** PUBLICADO:** Ter 24 fev 2026, 13:18 ** ATUALIZADO:** Ter 24 fev 2026, 16:13
Por:
Waheed Abbas
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A Etihad Airways planeia contratar até 3.000 funcionários por ano nos próximos cinco anos, enquanto investe 80 mil milhões de AED (21,8 mil milhões de dólares) em aeronaves e desenvolvimento de produtos nos próximos 10 anos, afirmou o seu CEO na terça-feira. A companhia aérea contratou mais de 3.200 novos funcionários e promoveu cerca de 2.200 no ano passado.
A contratação de pessoal de linha de frente manteve-se uma prioridade, com cerca de 1.600 tripulantes de cabine e quase 400 pilotos a juntarem-se à companhia aérea em 2025, apoiando o crescimento da capacidade enquanto mantêm a qualidade do serviço e a resiliência operacional. Ao mesmo tempo, a Etihad continuou a reconhecer e desenvolver talento internamente, promovendo cerca de 1.500 tripulantes de cabine e quase 150 pilotos durante o ano.
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“Vamos manter essa faixa de contratação entre 2.500 e 3.000 pessoas por ano, e acrescentar cerca de 20 aeronaves por ano. Essa é mais ou menos a proporção que vamos seguir nos próximos cinco anos”, afirmou Antonoaldo Neves, CEO da Etihad Airways, durante uma conferência de imprensa virtual na terça-feira para anunciar os resultados da companhia aérea.
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No ano passado, a Dr. Nadia Bastaki, diretora de Recursos Humanos e Assuntos Corporativos da Etihad Airways, afirmou numa entrevista que a companhia iria duplicar a sua força de trabalho para 12.000 até 2030.
A força de trabalho da Etihad em 2025 representava 152 nacionalidades, refletindo a presença global diversificada da companhia aérea. Paralelamente, a companhia manteve um forte foco no desenvolvimento de talentos nacionais dos Emirados, incluindo recrutamento de cadetes pilotos e programas de liderança futura, garantindo que o talento Emirati continue a desempenhar um papel crescente no sucesso a longo prazo da Etihad.
A IPO da Etihad é decisão do acionista
Respondendo a uma questão sobre o plano da companhia aérea de abrir capital, Antonoaldo Neves reiterou que a decisão de lançar a IPO da Etihad Airways cabe ao acionista.
“A IPO é uma decisão do acionista; não compete à gestão comentar.”
Em outubro de 2022, o Conselho Supremo de Assuntos Financeiros e Econômicos de Abu Dhabi transferiu a propriedade do Etihad Aviation Group para o fundo soberano ADQ.
Na terça-feira, a Etihad Airways anunciou um lucro recorde de 2,6 mil milhões de AED para 2025, um aumento de 47 por cento face ao ano anterior, impulsionado pelos negócios de passageiros e carga.
Numa entrevista ao Khaleej Times no ano passado, Neves afirmou que a companhia aérea “estava pronta para abrir capital a qualquer momento”, mas que essa decisão caberia aos acionistas.
Em 2025, empresas de toda a região do Conselho de Cooperação do Golfo (GCC) levantaram 6,6 mil milhões de dólares (24 mil milhões de AED), o valor mais baixo desde a pandemia, de acordo com um novo relatório da Arthur D. Little. A Arábia Saudita representou 63,5 por cento do valor total das vendas de ações, enquanto os Emirados Árabes Unidos representaram 28,7 por cento.
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