EUA Criaram 130.000 Novos Empregos em Janeiro, Começando o Ano com Pés Mais Firmes

Te-Ping Chen

Qua, 11 de fevereiro de 2026 às 22:46 GMT+9 3 min de leitura

Os EUA criaram 130.000 empregos em janeiro, superando as expectativas e marcando um início de ano forte após um ano de crescimento de emprego fraco.

Os números de janeiro do Departamento do Trabalho ficaram acima dos 48.000 empregos ajustados sazonalmente adicionados em dezembro, que foram revisados ligeiramente para baixo. Economistas consultados pelo The Wall Street Journal esperavam 55.000 empregos em janeiro.

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A taxa de desemprego, que é baseada em uma pesquisa separada dos números de empregos, caiu para 4,3% de 4,4%.

O Departamento do Trabalho também revisou drasticamente os números de empregos anteriores, que remontam a quase dois anos, resultado de revisões previamente agendadas. O saldo final: os EUA criaram apenas 1,2 milhão de empregos em 2024, contra a estimativa anterior de 2 milhões. O mercado de trabalho desacelerou ainda mais, adicionando apenas 181.000 empregos no ano passado, contra os 584.000 estimados anteriormente.

O Federal Reserve, em sua última reunião no final de janeiro, manteve as taxas de juros estáveis após três cortes consecutivos, com o presidente do Fed, Jerome Powell, citando um crescimento econômico mais forte e sinais tentativos de estabilização do mercado de trabalho. Os dados de inflação de janeiro estão previstos para serem divulgados na sexta-feira.

O mercado de trabalho nos EUA tem sido caracterizado há meses por empresas adiando novas contratações, mas sem cortar empregos em massa. A situação dificultou a entrada de jovens recém-formados no mercado de trabalho e deixou muitos americanos desempregados presos em buscas longas e muitas vezes infrutíferas por emprego.

Recentemente, houve alguns cortes de empregos de alto perfil, à medida que as empresas tentam reverter o boom de contratações durante a pandemia. Amazon.com e UPS anunciaram grandes cortes de empregos no mês passado.

Custos crescentes e a incerteza em torno das políticas tarifárias variáveis do presidente Trump fizeram com que as empresas hesitassem em contratar novos funcionários. Algumas empresas estão evitando aumentar a equipe enquanto avaliam se a inteligência artificial pode assumir mais tarefas. Os esforços de deportação da Casa Branca também dificultam a contratação de trabalhadores. Ao mesmo tempo, os trabalhadores não estão trocando de emprego por melhores oportunidades como fariam em um mercado de trabalho mais robusto, deixando menos espaço para novas contratações.

Dados até dezembro mostram que os ganhos de emprego do ano passado se concentraram na saúde e assistência social, setores que tendem a crescer independentemente da força geral da economia. As pessoas continuam gastando nesses serviços em tempos bons e ruins.

Continuação da história  

O mercado de trabalho nos EUA tem sido caracterizado há meses por empresas adiando novas contratações, mas sem cortar empregos em massa. - Lucía Vázquez para WSJ

Outros setores reduziram empregos. Os esforços da administração Trump para reduzir os gastos do governo diminuíram o tamanho da força de trabalho federal por meio de demissões e aposentadorias voluntárias. A manufatura, que o governo esperava impulsionar com a adoção de tarifas agressivas, também viu o número de empregos diminuir.

O relatório de empregos de quarta-feira foi atrasado por uma breve paralisação parcial do governo federal. Uma paralisação prolongada no outono passado interrompeu as divulgações de dados de forma muito mais significativa, dificultando a avaliação da força subjacente do mercado de trabalho.

O humor entre os consumidores americanos melhorou ligeiramente nos últimos meses, de acordo com o índice de sentimento do consumidor da Universidade de Michigan, bastante observado. No entanto, com uma leitura preliminar de 57,3 em fevereiro, ainda está bastante abaixo dos 64,7 registrados há um ano.

Economistas dizem que cortes de impostos e incentivos ao investimento criados pela legislação de amplo alcance do verão passado podem impulsionar as contratações em 2026, mesmo com as incertezas em torno da inflação e tarifas.

Escreva para Te-Ping Chen em Te-ping.Chen@wsj.com

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