Mensagem do Gate News, 23 de abril — Jack Yi, fundador da Liquid Capital, compartilhou no X que as falhas passadas de venture capital cripto e de projetos foram, em grande parte, impulsionadas por equipes que desperdiçaram capital desenvolvendo produtos Web3 desnecessários ao fazerem benchmarking incorreto em relação à Web2. Yi argumentou que a Web3 é fundamentalmente uma indústria financeira

Em 2026, empresas de tecnologia demitiram mais de 73.000 funcionários, mudando drasticamente o foco para operações baseadas em IA. Cortes notáveis incluem as 8.000 vagas da Meta e as 30.000 da Oracle, refletindo uma realocação estratégica de recursos, apesar dos riscos inerentes.

Jack Yi, fundador da Liquid Capital, destacou a importância de proteger o capital durante os mercados de baixa devido a frequentes roubos na cadeia (on-chain). Ele recomendou definir níveis de stop-loss e take-profit e desenvolver planos de contingência para reduzir riscos antes do próximo mercado em alta.

Corretora-mor de nível institucional LTP estabelece parceria estratégica com Gulf Bank Singapura, integrando infraestrutura de moeda fiduciária e ativos digitais para oferecer soluções de conexão de fundos em conformidade com regulamentações aos clientes institucionais, fornecendo serviços como liquidação em tempo real, custódia de moeda fiduciária e melhoria da eficiência de fundos.

O deputado estadual de Nova Iorque Alex Bores foi alvo de ataques por correio do Think Big PAC nas primárias democratas, acusado de associação com o financiamento da rede política de Sam Bankman-Fried. Bores defende legislação sobre segurança da IA e enfrenta uma concorrência acirrada de outros candidatos na sua campanha.

A empresa Block, após despedir 4.000 funcionários com a introdução de ferramentas de IA, recontratou recentemente alguns colaboradores, demonstrando que a IA não consegue substituir completamente o trabalho humano. Este fenómeno também ocorre em empresas como Klarna, refletindo a complexidade da integração de IA e o valor da contribuição humana.

A empresa de pagamentos Block, após despedir 4000 funcionários, recontratou parte deles. Alguns colaboradores partilharam nas redes sociais que receberam convites para retomar as suas funções. O CEO Jack Dorsey admitiu que a decisão de despedimentos pode ter sido um erro, afirmando que a empresa realizou uma reestruturação devido à modernização em IA.

A empresa de pagamentos Block recontratou alguns funcionários após demissões, devido a erros na execução das despedidas. A empresa afirmou que reduziu 4.000 funcionários para avançar com a transformação de IA, mas alguns funcionários já receberam convites para reintegração, indicando que a decisão de despedida tem espaço para ajustes. O CEO admitiu possíveis erros de julgamento, fenômenos similares de demissão aumentaram na indústria, a reestruturação de talentos está acelerando, mas ainda enfrenta incerteza a curto prazo.