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hackajob Lança Archer em Todas as Funções de Trabalhadores do Conhecimento Após Agente de Recrutamento AI Alcançar $1M ARR em Recorde de 90 Dias

PR Newswire

Ter, 17 de fevereiro de 2026 às 17:00 GMT+9 2 min de leitura

_Ao recrutamento se perder no ruído gerado por IA, Archer adota uma abordagem fundamentalmente diferente: qualifica candidatos antes de chegarem ao seu ATS _

LONDRES, 17 de fevereiro de 2026 /PRNewswire/ – a hackajob anunciou hoje que o Archer, seu agente de recrutamento com IA, ultrapassou $1 milhões de receita recorrente anual em 90 dias após o lançamento comercial — tornando-se o produto nativo de IA de crescimento mais rápido na indústria de recrutamento. A empresa está expandindo o Archer além do recrutamento técnico para apoiar todas as funções de trabalhadores do conhecimento.

Logotipo do hackajob

Para contexto, a empresa média de IA empresarial atinge aproximadamente $2 milhões de receita recorrente anual em todo o seu primeiro ano, de acordo com os dados de benchmarking de Andreessen Horowitz de 2025. O padrão ouro pré-IA era $1 milhões de receita recorrente em 12 meses. O Archer superou isso em um único trimestre.

** Por que isso importa: ** A indústria de recrutamento está em crise de confiança. As candidaturas cresceram 3,7x em dois anos enquanto as equipes de TA encolheram. Currículos gerados por IA, envios duplicados e fraudes inundam os pipelines de entrada, com apenas 1 em 33 candidaturas convertendo-se em entrevista. A resposta da indústria — filtrar mais rápido dentro do ATS — trata o sintoma, não a causa.

** O que o Archer faz de diferente: ** O Archer qualifica candidatos antes de entrarem no sistema. Ele calibra para as funções de cada empregador, alcança proativamente candidatos que, de outra forma, não se candidariam, verifica identidade, avalia compatibilidade e confirma interesse — e depois entrega apresentações qualificadas diretamente no ATS existente do empregador. Sem novo sistema. Sem gestão de mudança. Em funcionamento em 48 horas.

** Resultados em 90 dias: ** O Archer gerou 35.000 apresentações com dupla confirmação. Sua proporção candidato-para-contratação é de 20:1 — 15x melhor que a média da indústria de 340:1. Bloqueou mais de 1.500 candidatos fraudulentos e 60% dos candidatos apresentados são candidatos de primeira viagem que as empresas nunca teriam encontrado por canais tradicionais.

** Expansão além de tecnologia: ** Após mais de uma década no recrutamento técnico, a hackajob está implementando o Archer em todas as funções de trabalhadores do conhecimento — comercial, operações, produto e finanças. Mais de 10% das apresentações no último mês já foram para posições não técnicas.

“A indústria de recrutamento está presa em um ciclo de confiança decrescente. O Archer existe para quebrar esse ciclo. Em 90 dias, mostramos que, ao corrigir a relevância na origem, a economia do recrutamento muda completamente. Agora estamos levando isso a todas as funções, não apenas tecnologia,” disse Mark Chaffey, CEO da hackajob.

O Archer já está disponível para empregadores empresariais. Saiba mais em hackajob.com.

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