Data saham A+H Bank Guangda yang bertikai mengungkap kekurangan nyata dalam transformasi digital industri perbankan

Login Sina Finance APP cari【信披】untuk melihat lebih banyak tingkat penilaian

(Sumber: Pengamat Strategi Huayin)

Pada malam tanggal 30 Maret, saat Guangda Bank pertama kali mengungkapkan laporan tahunan 2025, data tentang “skala aset cabang” dalam versi Hong Kong Stock Exchange (H saham) dan Shanghai Stock Exchange (A saham) menunjukkan penyimpangan serius, memicu perhatian pasar.

Misalnya, skala aset akhir cabang Tianjin Guangda Bank di versi Shanghai Stock Exchange adalah 1013,25 miliar yuan, sedangkan di versi Hong Kong Stock Exchange adalah 598,36 miliar yuan; skala aset akhir cabang Shijiazhuang di versi Shanghai adalah 1202,69 miliar yuan, sedangkan di Hong Kong adalah 2866,99 miliar yuan; skala aset akhir cabang Qingdao di kedua versi masing-masing adalah 980,1 miliar yuan dan 4431,88 miliar yuan, selisih sekitar 4,5 kali lipat.

Analisis menyatakan ini bukan karena perbedaan metodologi statistik. Baik standar akuntansi perusahaan China yang digunakan untuk A saham maupun standar pelaporan keuangan internasional yang digunakan untuk H saham, saat menghitung total aset cabang tidak akan menghasilkan perbedaan statistik hingga beberapa kali lipat atau sepuluh kali lipat.

Media dan analis menunjukkan bahwa ini bukan karena data keuangan dasar yang salah, melainkan karena kelalaian karyawan Guangda Bank, yang mengunggah “draf awal” atau “draf proses” yang belum final dan berpotensi salah data ke sistem pengungkapan Hong Kong Stock Exchange.

Sedangkan aturan pengubahan laporan keuangan perusahaan yang terdaftar berbeda di kedua bursa, menyebabkan “dua set data” yang ada dipublikasikan secara bersamaan.

Shanghai Stock Exchange mengizinkan penggantian langsung file asli dengan “versi koreksi” setelah ditemukan kesalahan (yaitu “penimpaan langsung”). Oleh karena itu, Guangda Bank dengan cepat memperbarui dan menampilkan versi data yang benar di Shanghai.

Sedangkan Hong Kong Stock Exchange berpegang pada prinsip “pengarsipan informasi yang permanen”, sehingga file asli setelah diunggah tidak bisa langsung digantikan atau dihapus. Perusahaan harus mengumumkan koreksi melalui pengumuman revisi atau pengumuman tambahan.

Karena itu, sebelum Guangda Bank secara resmi mengeluarkan pengumuman koreksi, file yang salah tetap terpasang di situs web Hong Kong, sehingga menimbulkan kontras yang tajam.

Guangda Bank telah mengeluarkan pengumuman koreksi di Hong Kong pada malam tanggal 1 April (pukul 21:08 dan 21:21), merevisi data terkait skala aset cabang dalam laporan tahunan H saham, dan mengunggah versi yang benar kembali.

Setelah koreksi larut malam ini, data laporan tahunan terbaru yang dipublikasikan di Shanghai dan Hong Kong telah disinkronkan, mengakhiri kontroversi “dua versi” yang berlangsung hampir dua hari.

Beberapa analis menunjukkan bahwa setiap laporan keuangan yang dipublikasikan secara eksternal harus melalui proses penyusunan, pemeriksaan, review oleh kepala departemen, pengawasan oleh sekretaris direksi/eksekutif tinggi, bahkan peninjauan oleh komite audit dewan direksi.

Kejadian kesalahan Guangda Bank ini secara langsung disebabkan oleh “karyawan yang tergesa-gesa salah tempel”. Tapi tanggung jawab akhir pasti ada pada manajemen.

Banyak tempat yang mengungkapkan bahwa waktu terbatas dan tugas berat. Tanpa alat pemeriksaan otomatis, petugas yang bekerja dalam tekanan tinggi secara berkelanjutan sangat rentan melakukan kesalahan tingkat dasar seperti “salah baca baris” atau “salah tempel angka”. Lebih menakutkan lagi, kesalahan ini malah lolos dari pemeriksaan berlapis, menunjukkan mekanisme pemeriksaan sudah menjadi formalitas.

Laporan yang bisa mencapai ratusan halaman, biasanya hanya diperiksa oleh reviewer yang hanya melihat angka besar, dan menganggap bahwa pekerja di tingkat bawah sudah memeriksa dengan benar. Kepercayaan ini pada dasarnya adalah kegagalan dalam pengawasan proses.

Seorang profesional industri menyebutkan bahwa beberapa hari lalu, ketua salah satu bank menyebutkan bahwa “pegawai sekretariat direksi bekerja lembur selama dua hari untuk menyusun ratusan halaman materi”, dan kerusakan laporan keuangan Guangda Bank ini mengungkapkan kenyataan keras: banyak “parit pelindung” bank masih bergantung pada “daging dan darah” karyawan.

Ketika organisasi berada dalam tekanan ekstrem dalam jangka panjang, mengejar kecepatan secara berlebihan, dan toleransi kesalahan sangat rendah, petugas tingkat bawah pasti akan melakukan deformasi tindakan demi mencapai target dan tugas, dan kesalahan hanyalah masalah waktu.

Selama bertahun-tahun, industri perbankan China telah berteriak tentang transformasi digital dan pemberdayaan AI, mengapa dalam pengungkapan laporan keuangan penting dan persiapan materi konferensi kinerja, masih harus mengandalkan lembur dan pemeriksaan manual karyawan?

Dalam beberapa dekade terakhir, pertumbuhan pesat industri perbankan China sebagian besar berkat budaya “tentara besi” dan kerja keras tanpa henti. Tapi di era manajemen yang lebih rinci, pengawasan ketat, dan margin keuntungan yang rendah saat ini, model ini sudah mencapai batasnya.

Manajemen yang benar-benar unggul seharusnya tidak bergantung pada karyawan yang setiap hari penuh semangat dan tanpa kesalahan.

Parit pelindung yang sejati harus beralih dari ketergantungan pada manusia ke ketergantungan pada proses ilmiah dan sistem cerdas.

Informasi melimpah, interpretasi akurat, semua di Sina Finance APP