Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Tại sao Hứa Hưởng Kiện chuyển giao cho Phương Hồng Bô lại thành công rất lớn?
Hỏi AI · Tại sao Hạ Tưởng Kiện kiên trì rút hoàn toàn khỏi hoạt động hàng ngày của Midea?
Hạ Tưởng Kiện và Phương Hồng Bồ lần này chuyển giao không đơn giản. Thứ nhất, vì Hạ Tưởng Kiện giao một doanh nghiệp quy mô nghìn tỷ ( năm 2011, doanh thu của Tập đoàn Midea đạt 1341 tỷ nhân dân tệ, lợi nhuận ròng 67 tỷ ) cho nhà quản lý chuyên nghiệp Phương Hồng Bồ, chứ không phải giao cho con trai của ông là Hạ Kiến Phong, người cùng tuổi với Phương Hồng Bồ.
Thứ hai, việc chuyển giao rất triệt để, Hạ Tưởng Kiện không còn giữ chức vụ nào trong Tập đoàn Midea nữa. Có người đề nghị Hạ Tưởng Kiện tham khảo cách làm của một số doanh nghiệp, giữ chức Chủ tịch danh dự ( như Lưu Chuan Chí của Tập đoàn Lenovo khi nghỉ hưu năm 2004 vẫn tiếp tục giữ chức Chủ tịch danh dự của doanh nghiệp ), nhưng Hạ Tưởng Kiện từ chối. Gia tộc Hạ chỉ giữ lại một ghế trong Hội đồng quản trị của Hạ Kiến Phong tại Tập đoàn Midea.
Thạc sĩ Quản trị Doanh nghiệp của Đại học Hồ Nam, Lương Thừa Hiến, trong cuốn sách quan trọng hàng năm của Zhèng Hé Dǎo “Mật mã nghìn tỷ” viết rằng, khi đó, Hạ Tưởng Kiện nói như sau: “Có thể nói, lần này tôi rút lui, sẽ không quay lại nữa. Sau khi tôi rút lui, Midea cũng sẽ không gặp vấn đề gì, Midea nhất định phải giữ mô hình quản trị bằng nhà quản lý chuyên nghiệp, theo cơ chế này mà đi tiếp.”
“Tôi liên tục thúc đẩy, điều chỉnh và nhấn mạnh phân quyền và ủy quyền, thúc đẩy xây dựng hệ thống và quy trình chuẩn hóa. Để đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp, tôi phải làm như vậy, nếu không có những biện pháp này, làm sao tôi có thể rút lui hôm nay?”
“Tôi đã bỏ ra cả đời để tích lũy năng lực, trí tuệ và khả năng để đạt được thành tựu ngày hôm nay. Với khả năng hiện tại của tôi, không thể thích ứng với sự phát triển của xã hội và bước tiếp theo của Midea. Vì vậy, lần này rút lui, thứ nhất là để chịu trách nhiệm với chính mình, thứ hai là để chịu trách nhiệm với Midea, thứ ba là để chịu trách nhiệm với mọi người.”
“Có người nói mời tôi tham gia một số cuộc họp, tôi nói nếu các ông mời tôi ăn cơm, tôi sẽ đi, nhưng nếu các ông can thiệp vào người khác, người ta sẽ làm gì ở vị trí đó? Nói gì? Có người đề nghị tôi làm Chủ tịch danh dự, nhưng tôi nghĩ như vậy sẽ gây hiểu lầm, tôi không làm.”
Hạ Tưởng Kiện nói như vậy, và cũng làm như vậy.
Hạ Tưởng Kiện không quay lại con đường cũ. Hơn nữa, vào tháng 7 năm 2024, con trai của ông, Hạ Kiến Phong, lại từ chức thành viên Hội đồng quản trị của Tập đoàn Midea, trong báo cáo tài chính năm 2024 của Midea, trong số 9 thành viên Hội đồng quản trị, chỉ có Zhao Jun đến từ doanh nghiệp thuộc sở hữu của gia tộc Hạ (, Zhao Jun cũng từng làm việc nhiều năm tại Tập đoàn Midea ), còn 4 người là nhà quản lý chuyên nghiệp đang làm việc tại Midea, và 4 người là thành viên Hội đồng quản trị độc lập bên ngoài.
Không có báo chí truyền thông dài dòng bên ngoài, cũng không có lễ chuyển giao long trọng bên trong, việc chuyển giao của một doanh nghiệp quy mô nghìn tỷ như vậy diễn ra âm thầm như một sự bổ nhiệm nhân sự bình thường. Từ đó, gia tộc Hạ, người kiểm soát thực tế của Tập đoàn Midea, hoàn toàn rút khỏi hoạt động hàng ngày của Midea, toàn bộ quản lý vận hành của Midea giao cho đội ngũ nhà quản lý chuyên nghiệp.
Trong “Mật mã nghìn tỷ”, phân tích cho rằng, nhiều doanh nghiệp sau khi chuyển giao, hoạt động kinh doanh rơi vào khó khăn, phát triển đình trệ, dẫn đến nhà sáng lập phải trở lại. Ví dụ như Tập đoàn Hon Hai của Gou Tai Ming, từng rút khỏi quản lý hàng ngày năm 1997, nhưng không lâu sau gặp vấn đề, ông trở lại tuyến đầu, tiếp quản toàn bộ. Hay như Tập đoàn Lenovo, năm 2004, Yang Yuanqing đảm nhiệm chức Chủ tịch, Lưu Chuan Zhi chuyển sang làm Chủ tịch danh dự, năm 2009, Lenovo gặp khủng hoảng kinh doanh, Lưu Chuan Zhi lại trở lại, làm Chủ tịch Lenovo.
Tuy nhiên, kể từ khi Hạ Tưởng Kiện kế nhiệm từ nhà quản lý chuyên nghiệp Phương Hồng Bồ vào năm 2012, hoạt động kinh doanh của Midea ngày càng phát triển mạnh mẽ, bất kể là quy mô doanh thu, chất lượng vận hành hay tiềm năng phát triển trong tương lai, đều tiến bộ vượt bậc.
(Đây là trích đoạn, nội dung đầy đủ xem trong sách mới hàng năm của Zhèng Hé Dǎo “Mật mã nghìn tỷ”)