Nebula.io Mengumumkan Sponsorship Platinum Forum Eksekutif SIA

Nebula.io Mengumumkan Sponsorship Platinum Forum Eksekutif SIA

Nebula.io Mengumumkan Sponsorship Platinum Forum Eksekutif SIA

PR Newswire

AUSTIN, Texas, 11 Maret 2026

Platform Rekrutmen AI Untuk Membawa Infrastruktur Terpusat ke SIA North America 2026

AUSTIN, Texas, 11 Maret 2026 /PRNewswire/ – Nebula, platform rekrutmen berbasis AI yang dibangun untuk organisasi perusahaan dan staf, hari ini mengumumkan akan menjadi Sponsor Platinum di Forum Eksekutif North America 2026, yang berlangsung dari 23-26 Maret di JW Marriott Austin, Austin, Texas. Sebagai Sponsor Platinum, Nebula akan menyambut peserta di stan-nya dan bertemu langsung dengan pemimpin staf dan akuisisi talenta untuk mengeksplorasi bagaimana infrastruktur rekrutmen terpusat mengubah cara organisasi merekrut secara skala besar. Produk ini sangat revolusioner bagi industri karena memiliki integrasi penuh dengan Bullhorn, paten kepemilikan, dan berbeda dari banyak pemain lain di bidang ini, Nebula bukanlah pembungkus chat GPT berbasis filter, melainkan platform AI yang dibangun khusus yang menggabungkan dan menghapus semua bagian tersulit dari menjadi seorang perekrut menjadi satu rangkaian alat yang mulus.

Perubahan Industri Menuju Infrastruktur Rekrutmen Terpusat

Organisasi menghadapi tekanan yang meningkat untuk meningkatkan hasil perekrutan sekaligus mengurangi kompleksitas operasional, sehingga banyak yang mengevaluasi ulang platform ATS tradisional dan solusi titik. Nebula dirancang untuk memusatkan sumber, pencocokan, outreach, manajemen pipeline, dan analitik ke dalam satu ruang kerja, memungkinkan tim rekrutmen beroperasi dengan visibilitas dan kendali yang lebih besar sepanjang siklus perekrutan.

Nebula menggabungkan model pembelajaran mesin kepemilikan, data talenta, dan otomatisasi alur kerja untuk mendukung pengambilan keputusan perekrutan yang lebih konsisten dan berbasis data. Platform ini dirancang untuk menggantikan banyak alat yang terpisah sambil menyediakan wawasan waktu nyata tentang kinerja perekrutan, termasuk analitik pipeline, pelacakan keterlibatan, dan pelaporan alur kerja.

Dalam lingkungan pelanggan, organisasi yang menggunakan Nebula telah mengidentifikasi hingga 20 kali lebih banyak kandidat berkualitas, mencapai peningkatan produktivitas perekrut hingga 12 kali lipat, dan mengurangi waktu pengisian posisi sekitar 40%. Sebuah perusahaan staf nasional yang mengkhususkan diri dalam posisi sulit diisi beralih dari beberapa alat papan pekerjaan ke Nebula sebagai solusi rekrutmen terpusat mereka, melaporkan penghematan waktu yang signifikan dan peningkatan kualitas kandidat melalui pencarian cerdas dan penjadwalan otomatis.

Pandangan CEO tentang Fragmentasi Teknologi Rekrutmen

“Pemimpin staf dan talenta yang saya ajak bicara merasa kewalahan dengan banyaknya alat dan kurangnya data yang memadai. Mereka menggabungkan sumber, outreach, dan pelaporan pipeline di lima platform berbeda dan tetap tidak bisa mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang berhasil. Kami membangun Nebula untuk memperbaiki itu, dan Forum Eksekutif adalah tempat yang tepat untuk berdiskusi dengan orang-orang yang paling merasakannya” kata Steven Talbot, CEO Nebula.

Pandangan Perekrut Independen tentang Konsolidasi Platform

“Saya telah mengubah cara saya mencari dan berinteraksi dengan kandidat. Pencarian dan penjadwalan otomatis telah menghemat waktu dan memungkinkan saya membangun koneksi yang nyata.”

Kim T. - Perusahaan Staf Nasional

“Saya suka menggunakan Nebula, ini membantu saya menemukan orang yang tidak bisa saya hubungi di LinkedIn. Memiliki info kontak yang akurat di satu tempat membuat pencarian lebih mudah dan efisien.”

Sydney - Perusahaan Perdagangan Proprietary

Klien-klien ini, yang sebelumnya menggunakan beberapa platform untuk sourcing dan outreach, memilih Nebula setelah mengevaluasi alternatif dan berkomitmen pada kontrak dua tahun sebagai platform utama mereka.

Nebula mencakup model AI khusus bidang yang dirancang untuk mendukung pencocokan kandidat, otomatisasi keterlibatan, dan analitik, bersama teknologi paten yang bertujuan menilai kecocokan peran sekaligus mengurangi bias dalam pengambilan keputusan perekrutan.

Permintaan Pasar untuk Platform Perekrutan Terpadu

Permintaan terhadap infrastruktur rekrutmen terpadu terus meningkat karena organisasi mencari visibilitas yang lebih baik terhadap kinerja perekrutan dan pengembalian investasi teknologi yang lebih jelas. Bagi perusahaan staf dan tim TA perusahaan yang mengelola perekrutan volume tinggi, konsolidasi ini juga berarti pengurangan pengeluaran teknologi perekrutan secara keseluruhan, menggantikan tumpukan multi-vendor dengan satu platform yang mencakup seluruh siklus perekrutan.

Peserta dapat mengunjungi stan Nebula selama Forum Eksekutif North America untuk melihat platform secara langsung dan berbicara langsung dengan tim. CEO Steven Talbot juga akan menjadi pembicara di konferensi tersebut. Untuk menjadwalkan pertemuan sebelum konferensi, kunjungi nebula.io, atau mampir ke stan dari 23-26 Maret.

Tentang Nebula

Nebula adalah platform ATS dan alur kerja rekrutmen berbasis AI yang dirancang untuk membantu organisasi memusatkan operasi perekrutan dan meningkatkan pengambilan keputusan melalui otomatisasi dan kecerdasan data. Platform ini mengintegrasikan sourcing, pencocokan, outreach, manajemen pipeline, dan analitik ke dalam satu ruang kerja terpadu untuk mendukung operasi perekrutan yang lebih efisien dan skalabel.

Foto, tangkapan layar produk, dan foto eksekutif tersedia di nebula.io/about & nebula.io/product

Datang dan temui tim Nebula di acara Networking Reception pada 24 Maret 2026 pukul 17:15 CT

Lihat konten asli untuk mengunduh multimedia:

SUMBER Nebula