Investing.com - OpenAI anunció el martes la incorporación de Arvind KC como director de recursos humanos.
KC anteriormente ocupó cargos senior en Roblox, Google, Palantir Technologies y Meta, donde se encargaba del desarrollo de productos y organización. Tiene experiencia en liderazgo en ingeniería y recursos humanos en empresas tecnológicas.
Las responsabilidades de KC incluyen reclutamiento, inducción, desarrollo de empleados, así como la implementación de sistemas y políticas para apoyar la colaboración y el rendimiento en OpenAI. La compañía indicó que su rol implica ayudar a la organización a escalar manteniendo su cultura y principios operativos.
OpenAI afirmó que el posición de director de recursos humanos es crucial para abordar cómo la inteligencia artificial cambiará los flujos de trabajo. A medida que las herramientas de IA se integran cada vez más en las operaciones diarias, la empresa planea desarrollar métodos para la evolución de roles, desarrollo de habilidades y reentrenamiento de empleados.
OpenAI también expresó su intención de compartir sus resultados de investigación con clientes y socios para ayudar a las organizaciones a adaptarse a entornos laborales potenciados por IA. La directora ejecutiva de negocios de OpenAI, Fidji Simo, afirmó que KC asegurará que los procesos y sistemas de recursos humanos estén alineados con los objetivos de la empresa.
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OpenAI nombra a Arvind KC como director de recursos humanos
Investing.com - OpenAI anunció el martes la incorporación de Arvind KC como director de recursos humanos.
KC anteriormente ocupó cargos senior en Roblox, Google, Palantir Technologies y Meta, donde se encargaba del desarrollo de productos y organización. Tiene experiencia en liderazgo en ingeniería y recursos humanos en empresas tecnológicas.
Las responsabilidades de KC incluyen reclutamiento, inducción, desarrollo de empleados, así como la implementación de sistemas y políticas para apoyar la colaboración y el rendimiento en OpenAI. La compañía indicó que su rol implica ayudar a la organización a escalar manteniendo su cultura y principios operativos.
OpenAI afirmó que el posición de director de recursos humanos es crucial para abordar cómo la inteligencia artificial cambiará los flujos de trabajo. A medida que las herramientas de IA se integran cada vez más en las operaciones diarias, la empresa planea desarrollar métodos para la evolución de roles, desarrollo de habilidades y reentrenamiento de empleados.
OpenAI también expresó su intención de compartir sus resultados de investigación con clientes y socios para ayudar a las organizaciones a adaptarse a entornos laborales potenciados por IA. La directora ejecutiva de negocios de OpenAI, Fidji Simo, afirmó que KC asegurará que los procesos y sistemas de recursos humanos estén alineados con los objetivos de la empresa.
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