El Ejército de la India y los Ferrocarriles lanzan un marco para impulsar empleos post- jubilación para Agniveers

(MENAFN- IANS) Nueva Delhi, 24 de febrero (IANS) El Ejército de la India y Ferrocarriles de la India han lanzado un “Marco de Cooperación” para mejorar las oportunidades de empleo post jubilación para los Agniveers y otros miembros del Ejército, marcando un hito importante en la colaboración interministerial.

Guiados por líderes senior tanto del Ejército de la India como del Ministerio de Ferrocarriles, la iniciativa busca crear vías más fluidas para que los miembros en retiro puedan transitar hacia carreras civiles dentro de la extensa red ferroviaria.

Se centra en concienciar sobre los puestos de trabajo disponibles en los Ferrocarriles de la India, simplificar los procesos de reclutamiento para veteranos elegibles y establecer mecanismos de apoyo dedicados para asistir a los miembros que se acercan al final de su servicio militar.

El marco subraya un compromiso conjunto para empoderar a exsoldados y Agniveers con carreras secundarias significativas que aprovechen su disciplina, habilidades y entrenamiento, contribuyendo al desarrollo nacional.

Los Agniveers reclutados bajo el esquema Agnipath por un período de cuatro años a menudo enfrentan dificultades para asegurar un empleo estable después de su servicio, ya que solo un porcentaje limitado se retiene en las fuerzas armadas.

Esta cooperación busca abordar esa brecha priorizando su integración en uno de los mayores empleadores de la India. Los Ferrocarriles de la India, con sus operaciones en todo el país, ofrecen roles diversos en áreas como seguridad (a través de la Fuerza de Protección Ferroviaria), operaciones, mantenimiento, logística y funciones administrativas, puestos bien adecuados a las habilidades de liderazgo, capacidades técnicas y resiliencia desarrolladas en el servicio militar.

Se espera que la asociación facilite consideraciones preferenciales, programas de compatibilidad de habilidades y notificaciones específicas para vacantes, basándose en las reservas existentes y las relajaciones de edad para exmilitares y Agniveers en empleos del gobierno central, incluyendo fuerzas paramilitares y ferroviarias.

Anunciado a través de canales oficiales de la Dirección General de Información Pública del Ejército de la India, el movimiento refleja esfuerzos más amplios para apoyar a los Agniveers más allá de su compromiso militar a corto plazo.

Se alinea con las iniciativas gubernamentales para brindar bienestar post-servicio, incluyendo desarrollo de habilidades, asesoramiento financiero y apoyo en la colocación laboral, asegurando que estos jóvenes veteranos, muchos en sus principios o mediados de los 20, puedan contribuir productivamente a la economía civil.

Se anticipa que esta colaboración beneficiará a miles de personal en retiro cada año, mejorando la moral entre los miembros en servicio y reforzando el valor del servicio militar en la vida nacional.

Se espera que los detalles adicionales sobre la implementación, incluyendo cuotas específicas o módulos de capacitación, se desarrollen en coordinación entre los dos ministerios.