Не всі ступені є марною тратою часу: випускники MBA з Гарварду, MIT та Вортона заробляють понад $245,000 всього через три роки після випуску

Оскільки ринок праці звужується, багато випускників коледжів покоління Z стикаються з труднощами у пошуку стабільної роботи — виникають нові питання щодо того, чи все ще варто витрачати час і боротися з борговим навантаженням заради ступеня.

Рекомендоване відео

Але для багатьох студентів MBA інвестиції все ще здаються дуже вигідними.

Останні дані Гарвардської бізнес-школи показали, що випускники MBA отримують медіанну зарплату близько 260 000 доларів через три роки після випуску. У Вищій школі бізнесу Пенсильванського університету випускники заробляють 248 000 доларів, а випускники MIT (Sloan) — 246 000 доларів, згідно з Financial Times.

Ця вражаюча зарплата — і сильна віддача від інвестицій — у престижних програмах MBA «не дивина», повідомив Fortune засновник і генеральний директор Crimson Education, компанії з консультування з питань вступу до коледжів, Джеймі Бітон.

Ступінь часто слугує воротами до одних із найвищооплачуваних сфер у бізнесі, включаючи управлінський консалтинг, інвестиційний банкінг і приватний капітал. Топові фірми, від McKinsey і Bain до JPMorgan Chase і Goldman Sachs, регулярно набирають студентів з обмеженого кола престижних шкіл, створюючи надійну лінію для успішної кар’єри, зазначив Бітон.

«Постійна перевага бізнес-школи від провідної школи полягає в тому, що якщо ви правильно оберете галузі, економічна віддача буде вигідною», — сказав він.

HBS, Wharton і MIT регулярно очолюють списки найкращих бізнес-шкіл країни.

Високі ставки — високі зарплати

Незважаючи на високі зарплати після випуску, цінність MBA залишається предметом гарячих дискусій.

Наприкінці минулого року мільярдер Джо Ліемдт відповів у подкасті BigDeal на питання, чи слід молодим людям здобувати MBA. Його відповідь була простою: «Ні».

«Це для мене легке рішення», — сказав засновник Trilogy Software і ESW Capital. «Немає нічого у бізнес-знанні, що ви отримаєте там, що не було б у двох роках створення власної справи».

Інші топ-лідери, зокрема генеральний директор Tesla Ілон Маск і співзасновник PayPal Пітер Тіль, також висловлювали своє неприйняття найму когось лише через наявність MBA.

Проте інтерес студентів не зменшувався. Заявки на програми MBA зросли на 13% у 2024 році і ще на 2% у 2025 році, згідно з Групою з прийому до магістерських програм управління (GMAC).

Хоча довгострокові доходи є високими, короткострокові результати працевлаштування також залишаються стабільними — навіть попри занепокоєння щодо ринку початкового рівня. У випускників HBS 2025 року 90% отримали щонайменше одну пропозицію роботи протягом трьох місяців після випуску — і 84% з них її прийняли, що є покращенням порівняно з попередніми двома роками.

Результати інших так званих «Величних 7» бізнес-шкіл — Chicago (Booth), Columbia Business School, MIT (Sloan), Northwestern (Kellogg), Stanford (GSB), UPenn (Wharton) — демонструють подібну силу. Останні випускники повідомляли про медіанну базову зарплату від приблизно 175 000 до 185 000 доларів протягом трьох місяців після отримання диплома.

За словами Барбари Ковард, засновниці MBA 360 Admissions Consulting, однією з найбільших переваг для студентів престижних MBA є доступ до потужних професійних мереж.

Вступ до провідної програми, сказала вона, фактично є входом до «елітарного клубу індустріальних впливових та змінювачів» — разом із очікуванням, що випускники будуть діяти на високому рівні.

«Роботодавці змагаються за найкращі таланти для заповнення цих позицій, оскільки ставки високі — пропущені можливості або непередбачені помилки в інвестиційному банкінгу чи топовому консалтингу можуть коштувати мільйони доларів», — додала Ковард. «З великою відповідальністю приходить велика компенсація, але й очікування бездоганного виконання та ретельно відібраних талантів».

Як потрапити до провідної програми MBA, такої як Гарвард і Стенфорд

Якщо шестизначна зарплата здається привабливою, вступ до провідної програми MBA далеко не легкий. Рівень прийому у багато провідних програм зазвичай коливається між 20% і 30%, що робить конкурс дуже високим.

За словами Бітон, успішні кандидати зазвичай демонструють чотири ключові якості:

• «Сильні та послідовні академічні результати в бакалавраті, бажано у високорейтинговому коледжі;

• Амбіційні кар’єрні цілі (майбутні засновники або майбутні генеральні директори);

• Докази лідерства в інституціях та підприємництві; і

• Відмінна сфера фокусування або місія, що виходить за межі просто заробляння грошей.»

Ковард радить кандидатам розглядати вступ у програми з точки зору взаємної віддачі від інвестицій — не лише що школа може їм запропонувати, а й що вони можуть принести програмі.

«У кожній групі обмежена кількість місць. Якщо приймальна комісія каже “так” вам, це означає, що вони мають сказати “ні” іншому кандидату, який може бути так само кваліфікований», — сказала вона. «Яка ваша віддача для майбутньої групи та репутації бренду?»

Хоча MBA залишається одним із найнадійніших способів прискорити кар’єру, це далеко не єдиний шлях до роботи. Більше 40% керівників Fortune 500 мають MBA — тобто більшість досягла вершини без нього.

**Приєднуйтесь до Форчунової конференції Workplace Innovation Summit **19–20 травня 2026 року в Атланті. Наступна ера інновацій у робочому середовищі вже тут — і старий сценарій переписується. На цьому ексклюзивному, енергійному заході зберуться найінноваційніші лідери світу, щоб дослідити, як штучний інтелект, людяність і стратегія знову змінюють майбутнє роботи. Реєструйтеся зараз.