Mobile-health Network Solutions (MNDR) memperbarui kerangka insentif karyawannya untuk tahun 2025 pada 6 Februari 2026, menciptakan Rencana Insentif Karyawan 2026 yang kini mencakup saham biasa Kelas B. Perubahan ini, yang membatasi penghargaan ekuitas tahunan sebesar 15% dari total saham yang beredar, bertujuan untuk menyelaraskan kepentingan talenta dan pemegang saham serta memperkuat retensi. Saham perusahaan saat ini mendapatkan peringkat “Jual” dengan target harga $1,00 dari analis, sementara AI Analyst TipRanks, Spark, menilai MNDR sebagai “Netral” karena tantangan kinerja keuangan meskipun pertumbuhan pendapatan yang kuat.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Solusi Jaringan Kesehatan Mobile Memperluas Rencana Insentif Ekuitas 2026 untuk Termasuk Saham Kelas B
Mobile-health Network Solutions (MNDR) memperbarui kerangka insentif karyawannya untuk tahun 2025 pada 6 Februari 2026, menciptakan Rencana Insentif Karyawan 2026 yang kini mencakup saham biasa Kelas B. Perubahan ini, yang membatasi penghargaan ekuitas tahunan sebesar 15% dari total saham yang beredar, bertujuan untuk menyelaraskan kepentingan talenta dan pemegang saham serta memperkuat retensi. Saham perusahaan saat ini mendapatkan peringkat “Jual” dengan target harga $1,00 dari analis, sementara AI Analyst TipRanks, Spark, menilai MNDR sebagai “Netral” karena tantangan kinerja keuangan meskipun pertumbuhan pendapatan yang kuat.