マーク・クーパーは、57億ドルの価値の会社を売却した際に、彼の従業員の91％を億万長者に変えました。

マーク・クーパーは、自分の企業を売却して富を築くだけの考えを超え、その成功の一部を従業員と共有しました。

Xプラットフォーム上の以前の投稿で、彼は会社の売却ごとに1年以上勤務した従業員を報酬として与えていることを明らかにしました。

彼は、買収規模が大きいほど報酬も増えると説明し、1999年にYahooに57億ドルで売却されたBroadcastでは、330人の従業員のうち300人（約91％）が億万長者になったと述べました。

また、1990年に600万ドルで売却されたMicroSolutionsの取引では、取引額の20％を80人の従業員に配分し、平均約1万5千ドルを各従業員に分配しました。

その後の経験でも、同じアプローチを採用し、HDNetの売却や2023年にダラス・マーベリックスの過半数株式を手放した際にも、古参の従業員に3500万ドル以上を分配しました。

クーパーは、会社の成長に貢献した者は、その成功の利益の一部を受け取るに値すると考えており、その考えは彼のキャリアのさまざまな決定に反映されています。