人を操る方法：

1. 惩
もし誰かがあなたに逆らったら、その人を放置し、従順な新人を使って結果を証明させる。彼がいなくても仕事は問題なく進むことを示す。
2. 捧
非常に自信過剰な人には多く褒めて、彼自身も自分の立場をわきまえられなくさせる。ある日間違いを犯せば、大きく落ちる。
3. 拉
困難に直面している人を見つけたら、すぐに手を差し伸べて引き上げる。彼はあなたに感謝し尽くすだろう。
4. 亲
信頼できる人には親近感を示し、彼に対するあなたの誠意を感じさせる。
5. 离
行動が不正で悪影響をもたらす人には、すぐに距離を置き、境界線を引く。
6. 奖
有能な人に出会ったら、多く褒めて虚栄心を満たし、その後の仕事により熱心に取り組ませる。
7. 诱
貪欲な人には利益を用いて誘い、しかし節度を持って扱い、反撃されないように注意する。
8. 吓
裏で小さな動きをしている人を見つけたら、適度に深刻な結果をほのめかし、恐怖心を与えて軽率な行動をさせない。
9. 装
時には馬鹿を装うことで相手の警戒心を緩めさせ、騙しやすいと思わせ、実は静かに力を蓄え、適切な時に反撃する。
10. 比
競争相手と長所を比べ、気配、資源、能力などの面で相手を圧倒できる態勢を整え、相手に自分が劣っていると感じさせて、競争を放棄させる。
11. 借
他人の力を借りる。例えば、威信のある人物の影響力を利用して彼らの意見や見解を導き、相手を抑え込み、さらには全体の事を推進させる。