2035年に引退を計画していますか？最初の社会保障受給を受け取る前にこれを読んでください。

アメリカ人の大多数は退職後に一定程度社会保障に依存しています。実際、現在の退職者の58％は、自分の給付金を「完全に」または「大きく」頼りにしていると、The Motley Foolの最近の社会保障生活費調整調査は示しています。

しかし、社会保障制度は今後10年で悪化する可能性のある大きな課題に直面しています。2035年に退職を計画している場合、考慮すべき重要な2つの要素があります。

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1. 給付削減の可能性

社会保障の収入の大部分は税金から得られています。労働者は給与税を通じて制度に拠出し、その資金は現役退職者の月々の支給に充てられています。

しかし、社会保障は長年赤字運営を続けています。これは一部にはベビーブーマー世代の大量退職や、出生率の低下や移民の減少など他の要因もあります。要するに、社会保障は受け取る金額よりも支出が多くなっています。

これまで、社会保障管理局（SSA）は2つの信託基金、老齢・遺族保険（OASI）基金と障害保険（DI）基金を取り崩して赤字を補ってきました。しかし、これらの基金が尽きると、給付削減の可能性が出てきます。

最新のSSA理事会の推定によると、OASIとDIの両基金は2034年までに枯渇すると予測されています。その時点で、社会保障の収入源は予定されている給付の約81％を賄うだけにとどまる見込みです。

つまり、議会が2034年までに社会保障の資金不足の解決策を見つけられなければ、給付は約20％削減される可能性があります。

2. 社会保障の購買力の低下

もう一つの問題は、社会保障が上昇するコストに追いつけなくなっていることです。

近年インフレが急騰していますが、これは社会保障にとって新しい問題ではありません。非党派の支援団体「シニア市民リーグ」の調査によると、2010年から2024年の間に、給付金の購買力は約20％失われました。その期間中、生活費調整（COLA）がその年のインフレ率を上回ったのはわずか5年だけです。

退職者が給付金に頼るのはますます難しくなっています。社会保障の支給額が以前ほどの価値を持たなくなっているからです。もしあなたが月々の支払いを退職後の収入の大きな部分と考えているなら、予備の計画を立てるのが賢明かもしれません。

どう備えるべきか？

最良の方法は、できるだけ貯蓄を増やし、社会保障への依存を減らすことです。マッチング拠出を提供する401(k)に加入している場合は、フルマッチを得られるだけの貯蓄を目指しましょう。企業のマッチはほぼ無料のお金であり、退職までの間に何千ドルも増やす助けになります。

また、給付の請求を遅らせることも検討できます。退職と同時に社会保障を申請する必要はありませんが、多くの場合は同時に行われます。申請を数年遅らせることで、月々の給付額が数百ドル増える可能性があり、社会保障の削減や購買力の低下に対して大きな助けとなります。

社会保障は課題に直面していますが、それに備えるほど、あなたの経済的未来を守ることができるのです。