Deelが発表した「2025年グローバル採用状況レポート」は、100万人以上の従業員のデータを分析し、資金調達のトップ企業が主にコスト削減のためではなく、海外の高所得国で専門人材を採用していることを明らかにしています。レポートは、人工知能のトレーニングが世界的な職業として急速に台頭していること、リモートワーカーの都市への回帰、そして経済の不安定な地域で契約者がより多くドルやステーブルコインでの支払いを選択して収入を確保していることなど、重要なトレンドを指摘しています。データによると、国際採用の主な動機はトップ人材を巡る激しい競争にあり、これらの人材は依然として主要都市の中心部に集中しています。