企業の利益と労働者の賃金の間の記録的な格差には、「裏に裏切りの流れがある」とトップエコノミストが警告

労働者は資本と労働の綱引きで著しく遅れをとっており、経済と社会を支える信頼の崩壊に対する深刻な懸念を呼び起こしています。

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KPMGのチーフエコノミスト兼マネージングディレクターのダイアン・スウォンクは、彼女が最近執筆したレポートに含まれる企業と労働者の収益に関する懸念のあるデータを強調しました。

それによると、米国のGDPに対する企業利益の割合は、1982年の8%から15.85%に急増しています。一方、従業員の報酬のGDP比率は、1982年の66.6%から61.9%に低下しています。

労働の経済に占める割合は以前より低かったこともありますが、全体的な傾向線は下降しており、企業収益とのギャップは戦後最大の高水準に達しています。

「私の最近のエコノミックコンパスのこのチャートは今も私を悩ませています」とスウォンクは先週、ソーシャルメディアの投稿で述べました。「友人はこれを『革命チャート』と呼びますが、これは不穏でありながらも示唆に富んでいます。不平等は社会的・経済的な不安定さを助長します。」

彼女はまた、この乖離が紙の上の経済と、ほとんどのアメリカ人が経験している現実との違いを説明するのに役立つと付け加えました。

実際、総合的なデータはインフレの抑制、安定した所得増加、堅調な消費者支出を示していますが、詳細を見ると大きな格差が明らかです。例えば、最も裕福な20%の世帯がパンデミック以降の米国の支出増のほぼすべてを占めている一方、下位80%はインフレに追いつくだけにとどまっています。

今日、アメリカ人は食料、電気、保険、医療、保育、住宅などの基本的な支出にわたる手頃な価格の危機に直面しています。

「これは長年にわたる信頼の侵食の結果です—裏には裏切りの感覚があります」とスウォンクは警告しました。「私たちの経済の物語の中の何かが壊れています。」

彼女のレポートでは、この信頼喪失は世界的に、そして過去数十年にわたって拡大していると説明していますが、特に過去一年間に発展途上国で顕著だと述べています。

同時に、生成AI革命とドナルド・トランプ大統領の関税措置は、雇用の安全性に対する経済的不安を煽っています。

「CEOたちは、AIの生産性が実現される前に、採用凍結や解雇の理由としてAIを挙げています」とスウォンクは書いています。「それは小さな節約に見えても、大きな損失を招く可能性があります。AIに対する反発を高めており、その勢いは増しています。」

確かに、労働者や全体の経済に利益をもたらす追い風もいくつかあります。トランプの減税は一時的な景気刺激をもたらし、ワールドカップは観光の低迷を緩和し、インフレは徐々に冷え続け、大規模なAI投資はGDP成長を支え続けるでしょう。

一方で、投資家は不安を抱き続けており、経済政策の方向性には不確実性が残り、不動産市場は依然として低迷していますと彼女は述べました。

「結果として、耐性はあるように見えるが、実際には脆弱さを増している経済です」とスウォンクは結論付けました。「成長は維持されているものの、労働市場、投資、国際協力を支える結びつきの組織はほころび始めています。労働者は不安を抱き、投資家は群衆のようになり、市場は見出しが示すよりもショックに対して脆弱です。」

彼女の警告は、ノーベル賞受賞経済学者のダロン・アセモグルが長年指摘してきた経済的・政治的衰退の起源と共鳴しています。

最近のインタビューで_フォーチュン_のジェイク・アンジェロに対し、彼は米国が暗い未来に向かっていると述べ、AI開発に関して深刻な衰退を避けるために重要だと考える二つの変化を示しました:経済的不平等の是正と雇用破壊の抑制。

「もし私たちが雇用を破壊し続け、より多くの不平等を生み出す道を進めば、米国の民主主義は生き残れません」とアセモグルは言いました。

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