ミレニアル世代のマネージャーはTinderを使って就職活動を行い、3つの面接を受けることができた—彼女は、出会い系アプリで仕事を見つける方が恋愛を見つけるよりも簡単だと語っている

TikTokは、厳しい現在の雇用市場でキャリアを確保しようと必死になっている失業中のZ世代の卒業生たちの様子で賑わっています。

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しかし、2008年の金融危機後に労働市場に参加したミレニアル世代も、就職活動の際に異例の手段に頼ることを知っています。

スウェーデン出身の卒業生サマンサ・ロジャースは、2018年に仕事なしでロンドンに引っ越すことを決めたとき、誰を知っているかが扉を開く鍵であることを痛感していました。

「引っ越す前に積極的になりたかったんです。ロンドンにいて何も準備ができていないのは嫌ですから、ここは高いですし」とロジャースはフォーチュンに語ります。

そこで、LinkedInやIndeedといった一般的なツールに加え、Tinderのプロフィールに「仕事の機会を探しています」と書き加えました。

「長い間、Tinderは私にとってほとんど価値のないものでしたが、デートが成功しなくても、ネットワーキングやビジネスの宣伝、新しい人間関係の探索など、他の目的でクリエイティブに使えると気づきました」と彼女は振り返ります。

「もしTinderにいるなら、今まで関係を築くことに成功していなくても、仕事が見つかるかもしれないと思ったんです。実際、それの方が簡単でした。」

1週間以内に、ロジャースにはいくつかのチャンスが舞い込みました。アプリ上の男性たちからリードをもらっただけでなく、社内で彼女を推薦してくれる人も現れました。

「面接の扉をかなり早く開けてくれました」と彼女は付け加えます。「採用コンサルタントとの面接が2回、その後営業の仕事も得ました。」

結局、PRのアカウントディレクターで結婚しているロジャースは、たくさんの仕事のオファーを受けており、その中から自分に合わない3つのTinderの提案を断る余裕もありました。

たとえTinderを通じて正式に仕事を得たわけではなくても、特に失業中の女性にはこのアプリを利用して仕事を見つけることを勧めたいと彼女は言います。

「明らかに競争の激しい市場で、新たなチャネルも次々と出てきていて、未開拓の可能性もたくさんあります」とロジャースは述べています。

出会いとネットワーキングの境界線が曖昧に

女性優先の出会い系アプリBumbleでは、ユーザーはその5,000万人以上のネットワークを最大限に活用することが奨励されています。

2017年に、絶望的なロマンチストたちが未来のパートナーと雇用主の両方を一つの場所で見つけられるようにと、Bumble Bizが立ち上げられました。

同様に、LGBTQ+の人々が出会いを求めるための定番スポットとして知られるGrindrも、同じ流れに乗っています。

同社によると、利用者の約25％がネットワーキング目的でアプリを利用しています。

しかし、出会いとネットワーキングの境界が曖昧になる中、女性の受信箱は、プロフェッショナルなプラットフォームを使って仲間を追いかける男性からの無差別なアプローチでますます溢れています。

2023年の驚くべき調査では、女性の90％以上が少なくとも1通の望まないメッセージをLinkedInで受け取ったと報告しています。

「私も、出会い系やプラットフォームで、そういったことを意図しない複数の男性からフラートなメッセージを受け取ったことを覚えています」とロジャースは振り返ります。「それで、彼らに対して逆の立場になって、出会い系アプリを仕事探しのプラットフォームとして使おうと思ったんです。」

「女性として、より多くの機会を追い求めるだけでなく、機会がある場所を最大限に活用することも自分たちの権利です」と彼女は付け加えます。

今も、ロンドンでの生活やプロフェッショナルなつながりを築いた経験があっても、もし失業したら再びアプリをダウンロードすることも考えると彼女は言います。

「でも、多分夫に『またTinderを使っている』って伝える必要があるでしょうね」とミレニアル世代のマネージャーは笑います。

出会い系アプリでの就職活動は適切か？

Tinderでの就職活動は新しいアプローチですが、愛を見つけるために他人がスワイプしている出会い系アプリでの就職活動が好意的に受け取られるとは限りません。

「Tinderは、意味のある個人的なつながりを促進することに特化した、世界で最も人気の出会い系アプリです。ビジネスのためのものではありません」と、同社のスポークスパーソンはフォーチュンに語っています。

Tinderが言うように、「人々が最初に恋愛関係を見つけるために来る場所」であるプラットフォームで仕事を探すのは非効率かもしれません。

代わりに、求人を積極的に探している採用者と同じ場所で仕事を探す方が、未就職の若者には効果的かもしれません。

しかし、ロジャースは、アプリ上の求職者の少なさこそが、失業中の専門職にとって競争優位をもたらすと主張します。「型にはまらない方法に挑戦してみる勇気を持つことです。なぜなら、他の人は考えていない可能性が高いからです。そうすれば、より成功しやすくなるでしょう。」

さらに、彼女は、プラットフォーム上で仕事を紹介してくれた男性たちが、単なる仕事仲間以上の関係を望んでいた可能性も十分に理解しています。

そのため、Tinderを使った面接に臨む前には、各企業やその所在地を徹底的に調査し、「本物かどうか」を確認しています。

「常に企業を調べて、実在するかどうか、面接官がそこに勤めているかどうかを確認してください」とロジャースはアドバイスします。

Tinderには、「強化された」写真認証や嫌がらせ防止のプロンプトなど20以上の安全機能がありますが、彼女は女性には、初めて会う相手と会うときと同じ注意を払うことを勧めています。

「ほとんどの女の子がデートのときにやるように、行く場所や時間を友人や家族に伝え、知らせておくことです」と付け加えます。

「さらに一歩進めたいなら、位置情報を共有したり、待ち合わせ場所に同行してもらうこともできます」と彼女は述べています。