インド軍と鉄道、省はアグニビールの退職後の雇用促進を目的とした枠組みを開始

（MENAFN- IANS）ニューデリー、2月24日（IANS）インド陸軍とインド鉄道は、「協力枠組み」を開始し、退役後の雇用機会を拡大することで、閣僚間の協力において重要な節目となっています。

インド陸軍と鉄道省の上層部の指導のもと、この取り組みは、退役軍人が広大な鉄道ネットワーク内で民間職に円滑に移行できるような道筋を作ることを目的としています。

この枠組みは、インド鉄道での利用可能な職種についての認知向上、対象となる退役軍人の採用プロセスの効率化、そして軍務終了間近の人員を支援する専用のサポート体制の確立に焦点を当てています。

この枠組みは、元兵士やAgniveersに対し、規律、技能、訓練を活かした意義ある第二のキャリアを提供し、国家の発展に寄与することを共同の約束として強調しています。

Agnipath制度の下で4年間の任期で採用されたAgniveersは、軍に残る割合が少ないため、安定した雇用を得るのに困難を抱えることが多いです。

この協力は、そのギャップを埋めることを目指し、インド最大の雇用主の一つである鉄道への統合を優先します。全国に広がる鉄道の運営には、セキュリティ（鉄道警備隊を通じて）、運行、保守、物流、管理など多様な役割があり、これらは軍で培ったリーダーシップ、技術力、耐性に適したポジションです。

このパートナーシップは、優先的な考慮、スキルマッチングプログラム、空きポジションのターゲット通知を促進し、既存の予約制度や年齢緩和措置を活用して、元軍人やAgniveersの中央政府の職や準軍事・鉄道部門での雇用を支援します。

この動きは、インド陸軍の広報局を通じて公式に発表され、短期的な軍務を超えたAgniveers支援の取り組みの一環です。

また、政府の施策と連携し、スキル開発、経済的相談、就職支援などの退役後の福祉を提供し、多くの若い退役軍人（20代前半から中盤）も民間経済に積極的に貢献できるようにしています。

この協力により、毎年何千人もの退役者が恩恵を受け、現役兵の士気向上や軍務の価値の再認識につながることが期待されています。

具体的な割当や訓練プログラムなどの詳細は、両省の連携のもとで今後展開される予定です。